Capitaine, officier expert au bureau zone EMS du service risques bâtimentaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067200400016775
Publiée le 16/06/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STRASBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/08/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Avec 4800 SPV, 625 SPP et 135 PATS, le SDIS 67, classé en catégorie A, réalise 88 000 interventions par an. Le territoire est découpé en 7 compagnies, échelons de management de proximité.
Le groupement de l'analyse des risques et de la prospective définit et met en œuvre la doctrine départementale en matière de prévision et prévention face aux risques bâtimentaires, technologiques et particuliers. Il assure le suivi des relations transfrontalières et assure la gestion et le suivi de l'académie des risques.
Le service des risques bâtimentaires est chargé de l'instruction des permis de construire, des autorisations de travaux concernant les ERP, les IGH et certains immeubles d'habitations. Il effectue les visites de réception des ERP les plus sensibles.
Le groupement de l'analyse des risques et de la prospective définit et met en œuvre la doctrine départementale en matière de prévision et prévention face aux risques bâtimentaires, technologiques et particuliers. Il assure le suivi des relations transfrontalières et assure la gestion et le suivi de l'académie des risques.
Le service des risques bâtimentaires est chargé de l'instruction des permis de construire, des autorisations de travaux concernant les ERP, les IGH et certains immeubles d'habitations. Il effectue les visites de réception des ERP les plus sensibles.
Missions / conditions d'exercice
Instruction de dossiers :
- Instruire les PC, AT, PA sur un secteur de l'Eurométropole de Strasbourg,
- Instruire les implantations de CTS et les manifestations temporaires,
- Rédiger les rapports d'instruction et les présenter en commission de sécurité (rapporteur),
- Proposer un avis assorti de prescriptions.
Contrôle des ERP :
- Planifier et réaliser les visites de réception,
- Participer à des visites de contrôle inopinées,
- Rédiger les rapports de visites et les présenter en commission de sécurité.
Etre un référent prévention :
- Suivre l'évolution réglementaire en matière de prévention,
-Coordonner et suivre l'action des préventionnistes périphériques du secteur de l'Eurométropôle de Strasbourg,
- Contrôler l'utilisation des outils de la prévention,
- Être impliqué dans des projets de structuration de la fonction prévention,
- Garantir le respect des procédures.
Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.
- Instruire les PC, AT, PA sur un secteur de l'Eurométropole de Strasbourg,
- Instruire les implantations de CTS et les manifestations temporaires,
- Rédiger les rapports d'instruction et les présenter en commission de sécurité (rapporteur),
- Proposer un avis assorti de prescriptions.
Contrôle des ERP :
- Planifier et réaliser les visites de réception,
- Participer à des visites de contrôle inopinées,
- Rédiger les rapports de visites et les présenter en commission de sécurité.
Etre un référent prévention :
- Suivre l'évolution réglementaire en matière de prévention,
-Coordonner et suivre l'action des préventionnistes périphériques du secteur de l'Eurométropôle de Strasbourg,
- Contrôler l'utilisation des outils de la prévention,
- Être impliqué dans des projets de structuration de la fonction prévention,
- Garantir le respect des procédures.
Fonctions opérationnelles : le candidat retenu a vocation à intégrer la chaîne de commandement opérationnelle.
Profils recherchés
Sens des responsabilités et aptitude au management,
Qualités relationnelles et pédagogiques,
Méthode, rigueur, et sens de l'organisation,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Qualité rédactionnelle,
Maîtrise de la règlementation,
Autonomie, sens de l'initiative, réactivité et anticipation.
Postes ouvert aux capitaines déjà en fonction et aux lauréats du concours.
Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Qualités relationnelles et pédagogiques,
Méthode, rigueur, et sens de l'organisation,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Qualité rédactionnelle,
Maîtrise de la règlementation,
Autonomie, sens de l'initiative, réactivité et anticipation.
Postes ouvert aux capitaines déjà en fonction et aux lauréats du concours.
Avantages liés au poste:
13e mois, tickets restaurant, participation à la prise en charge des frais de transport collectif, prestations CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).
Contact
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail de préférence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.