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Date de publication : 03/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

LE CENTRE DE GESTION D'INDRE ET LOIRE
25 rue du rempart CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Département de travail :
Loiret
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
03/10/2020
Type de l'emploi :
Emploi temporaire
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ressources humaines
Grade(s) recherché(s) :
Directeur territorial
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) :
Directrice / Directeur des ressources humaines
Descriptif de l'emploi :
Directeur.rice de projet Emploi Public
Missions :
Objectif du projet : Adapter les missions du pôle de l?Emploi Public en matière de gestion prospective de l?emploi territorial (dans sa globalité : gestion des recrutements, concours, étude des ressources locales et accompagnement des mobilités).
1.Assurer le pilotage du projet (étude, cadrage, mise en oeuvre et accompagnement du changement) pour répondre aux projets de développement institutionnels
Analyser le fonctionnement des services du Pôle de l?Emploi public, les besoins et les enjeux en lien avec les dynamiques du bassin d?emploi (Indre-et-Loire)
Développer et formaliser la méthodologie du projet : étapes, délais, ressources nécessaires, outils et livrables
Structurer, formaliser et communiquer, en interne et en externe, sur le projet
Mobiliser les équipes autour de la mise en oeuvre du projet : veiller à l?adéquation entre les objectifs et les moyens disponibles, faciliter à court et à moyen terme le maintien des conditions d?une contribution durable de tous
Rendre compte de l?avancement du projet : communiquer sur le travail réalisé, formaliser les évolutions
Rebondir, s?adapter et se réinventer face aux évolutions du contexte et des contraintes.
Suivre, évaluer et actualiser le projet
2.Assurer des actions ou des interventions de nature transversale
Coordonner et superviser en interne les activités ou actions spécifiques des services du Pôle
Assurer un rôle d?expertise, de sécurisation et d?appui dans les domaines stratégiques de l?Emploi (concours, GPEC, recrutement...)
Contribuer au développement de l?expertise des services
Assurer le suivi de partenariats institutionnels et représenter le CDG au sein d?instances régionales ou nationales
Piloter et optimiser les ressources du Pôle : recherche de financements, activation des partenariats, suivi des ressources affectées

Profils demandés :
1.Compétences
Savoir et Savoir-faire
Connaître et maîtriser les procédures et les outils de gestion en mode projet
Connaître le fonctionnement et l?environnement territorial
Connaître le cadre législatif et réglementaire en matière d?emploi public
Avoir une bonne connaissance du bassin de l?emploi tourangeau
Savoir gérer son temps et ses priorités
Maîtriser les outils bureautiques
Savoir être
Avoir le sens du service public
Faire preuve de rigueur et d?organisation
Avoir le goût des relations humaines
Etre force de proposition
Avoir une capacité d?analyse et de synthèse
Etre en mesure de s?adapter au contexte et aux interlocuteurs
Faire preuve d?innovation
2.Prérequis
Formation supérieure Bac+ 4/5 en Ressources Humaines, emploi, recrutement et/ou développement des compétences
Expérience souhaitée dans le secteur public ou parapublic
Maîtrise de la gestion en mode projet et du management d?équipe
Expérience professionnelle significative de 5 ans minimum
3.Conditions du poste
Rémunération liée au statut de la fonction publique territoriale
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet - contrat de 3 ans
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de publication :
Informations complémentaires :
Candidature à adresser à M. le Président du CDG avant le 24 juillet 2020
25 rue du Rempart - CS 14135 - 37041 TOURS Cédex 1 :
lettre de motivation + CV + diplômes + 3 derniers comptes rendus d?entretien professionnel

Interlocutrice unique : Mme BUISSON Christine, Responsable des Ressources Humaines
Tél : 02 47 60 85 13 Courriel : christine.buisson@cdg37.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.