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Date de publication : 11/09/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
30/09/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s) :
Travailleuse / Travailleur social-e
Descriptif de l'emploi :
TRAVAILLEUR/EUSE SOCIAL/E POLYVALENCE
DÉLÉGATION DÉVELOPPEMENT SOLIDAIRE HABITAT ET ÉDUCATION, TERRITOIRE DE CALUIRE/NEUVILLE/RILLIEUX, MAISON DE LA MÉTROPOLE DE RILLIEUX, SERVICE SOCIAL
Missions :
CONTEXTE :
La délégation développement solidaire, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l?ensemble de la Métropole composée de 11 territoires dotés eux même de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDM sont des lieux d?accueil et d?accompagnement dans les domaines de la protection de l?enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l?insertion et de l?éducation.
Le travailleur social polyvalence assure la prise en charge et l?accompagnement social d?un public donné et met en oeuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Il participe en tant que travailleur social aux actions d?accueil, d?évaluation et d?accompagnement social des usagers des services de la Métropole dans le cadre d?un accueil social de polyvalence de 2ème niveau (évaluation sociale des situations complexes et suivis courts).
VOS MISSIONS :
- assurer une médiation entre l'usager et l'institution : faire exprimer et analyser la demande de l?usager ; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe (famille, voisins...) ; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en oeuvre en fonction des problématiques de l'usager en visant à son autonomie ; évaluer les éléments nécessitant les formes de prises en charge relevant d?un accompagnement social « polyvalence famille » ou du dispositif de l?aide sociale à l?enfance ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision ; participer à l?instance de régulation,
- mettre en oeuvre un accompagnement social et/ou éducatif : proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieur...) ; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en oeuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux ; assurer le suivi des mesures d'accompagnement social et/ou des projets éducatifs ; rendre compte du travail effectué afin d?évaluer l?évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l?enfant ; participer aux instances de décision,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole : développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux ; contribuer au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets ; participer ou co-animer des instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées, intégration sociale, RSA),
- actualiser ses connaissances : rechercher de la documentation sur les compétences, missions et dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole ; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ; collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques ; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées ; se former,
- prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.
Profils demandés :
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à traiter des informations,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- conduite de réunion / animation de groupe,
- connaître/avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : règles de déontologie et du secret professionnel ; expression orale et écrite ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- capacité à utiliser des logiciels métiers (habilitation IODAS WEB),
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative,
- rigueur et sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'adaptation au changement,
- capacité de distanciation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Rillieux, 22 Avenue du Général Leclerc, 69140 Rillieux-la-Pape
- horaires : métropolitains
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire métropolitain
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques.
La Métropole soutient l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d'insertion.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 78 63 40 40
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Merci de déposer votre candidature sur le site www.grandlyon.com/ en joignant votre lettre de motivation et votre CV sous la référence 2019-2078 au plus tard le 30 septembre 2019.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.