TRAVAILLEUR/EUSE SOCIAL/E POLYVALENCE
DÉLÉGATION DÉVELOPPEMENT SOLIDAIRE HABITAT ET ÉDUCATION, TERRITOIRE DE CALUIRE/NEUVILLE/RILLIEUX, MAISON DE LA MÉTROPOLE DE RILLIEUX, SERVICE SOCIAL

CONTEXTE :
La délégation développement solidaire, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l?ensemble de la Métropole composée de 11 territoires dotés eux même de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole (MDM). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDM sont des lieux d?accueil et d?accompagnement dans les domaines de la protection de l?enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l?insertion et de l?éducation.
Le travailleur social polyvalence assure la prise en charge et l?accompagnement social d?un public donné et met en oeuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Il participe en tant que travailleur social aux actions d?accueil, d?évaluation et d?accompagnement social des usagers des services de la Métropole dans le cadre d?un accueil social de polyvalence de 2ème niveau (évaluation sociale des situations complexes et suivis courts).
VOS MISSIONS :
- assurer une médiation entre l'usager et l'institution : faire exprimer et analyser la demande de l?usager ; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe (famille, voisins...) ; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en oeuvre en fonction des problématiques de l'usager en visant à son autonomie ; évaluer les éléments nécessitant les formes de prises en charge relevant d?un accompagnement social « polyvalence famille » ou du dispositif de l?aide sociale à l?enfance ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision ; participer à l?instance de régulation,
- mettre en oeuvre un accompagnement social et/ou éducatif : proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieur...) ; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en oeuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux ; assurer le suivi des mesures d'accompagnement social et/ou des projets éducatifs ; rendre compte du travail effectué afin d?évaluer l?évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l?enfant ; participer aux instances de décision,
- mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole : développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux ; contribuer au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets ; participer ou co-animer des instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées, intégration sociale, RSA),
- actualiser ses connaissances : rechercher de la documentation sur les compétences, missions et dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole ; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ; collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques ; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées ; se former,
- prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.

VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à traiter des informations,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- conduite de réunion / animation de groupe,
- connaître/avoir la capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : règles de déontologie et du secret professionnel ; expression orale et écrite ; positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- capacité à utiliser des logiciels métiers (habilitation IODAS WEB),
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- esprit d'initiative,
- rigueur et sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'adaptation au changement,
- capacité de distanciation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la Métropole de Rillieux, 22 Avenue du Général Leclerc, 69140 Rillieux-la-Pape
- horaires : métropolitains
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire métropolitain
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques.
La Métropole soutient l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à une politique volontariste de recrutement et d'insertion.

Complet, 35h00 hebdomadaire