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Date de publication : 04/08/2020
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Synthèse de l'offre

Employeur :

DEPARTEMENT DE NOUVEAU RHONE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Département de travail :
Rhône
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
04/09/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) :
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Descriptif de l'emploi :
COORDONNATEUR RSA H/F
SERVICE DE L?ALLOCATION RSA
Missions :
Assurer la coordination du dispositif du Revenu de Solidarité Active, l'assistance et le conseil auprès du service de l?allocation et des territoires et participer à l?efficience de la politique insertion du Département

ACTIVITES PRINCIPALES

- Participer à la rédaction des guides techniques et procédures du service
- Assurer la formation et le soutien des instructeurs RSA, animateurs locaux et assistants de CLI et référents sur le volet allocation
- Assurer le développement de la mission de contrôle en lien avec le référent RSA
- Faciliter le suivi de l?activité relative au dispositif RSA (tableaux de bord, suivi indicateurs,?)
- Mettre à jour le système d?information IODAS et contrôler les flux informatiques RSA
- Aider à la conception des requêtes à partir de B.O
- Assurer une assistance à la réalisation de la gestion administrative au sein de la direction et un appui technique concernant le suivi de dossiers individuels,
- Assurer un rôle d?information et de conseils auprès des territoires
- Assurer la mise en place d?outils methodologiques et informatiques concernant le suivi des bénéficiaires RSA en parcours d?insertion
- Participer, au vu de l?expérience acquise dans ces missions, à l?évolution des dispositifs en identifiant, au regard des enjeux de la collectivité, les problématiques ou possibilités d?amélioration.
- Représentation technique du Département au sein d?instances thématiques
Profils demandés :
SAVOIR FAIRE
Aptitude à la conceptualisation, Capacité à utiliser des logiciels métiers (dont IODAS), bureautique, internet, messagerie, Compétences pédagogiques et relationnelles

SAVOIRS
Connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine de l'insertion, Capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures applicables au domaine de l'insertion
Maîtrise de l?outil informatique, notamment Excel

APTITUDES et QUALITES
- Sens de l'écoute, du travail en équipe et partenariat,
- Capacités de compréhension des problématiques et de conseils, en lien avec les formations assurées
- Savoir être force de proposition sur l?amélioration et l?évolution des actions
- Capacité d'adaptation au changement,
- Capacité à créer des conditions de motivation / animation de groupe
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 72 61 77 77
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dès que possible

À l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE NOUVEAU RHONE
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
DRH-Emploi@rhone.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à DRH-Emploi@rhone.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.