Missions principales

Le Chef du service départemental de la prévention et de la protection de l'enfance est chargé de participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance. Il pilote et coordonne la mise en œuvre de la politique départementale et des dispositifs législatifs et réglementaires.
Son action s'inscrit pleinement dans les objectifs poursuivis par le Pôle Solidarités : améliorer le pilotage, garantir l'équité de traitement, assurer la sécurité juridique dans l'exercice des compétences départementales.
Il travaille en étroite relation avec les acteurs de la politique de prévention et de protection de l'enfance au niveau du Département. Le chef de service pilote les données d'activités départementales relatives à son domaine d'interventions.
En tant que manager, il assure l'organisation, l'animation de l'équipe du service. Il assure l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de 16 agents.

Activités
o Piloter la mise en œuvre des actions du schéma départemental de l'enfance et de la famille 2017-2022
o Piloter et mettre en œuvre les actions relatives à la planification de l'offre d'accueil et d'accompagnement des publics pris en charge à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) (2020-2022).
o Piloter et mettre en œuvre les actions du plan de lutte contre la pauvreté.
o Piloter, mettre en œuvre, évaluer le dispositif départemental d'aides à domicile
o Piloter, mettre en œuvre et évaluer le dispositif de la prévention spécialisée
o Participer à la coordination et à l'animation du réseau des maisons des adolescents.
o Participer à la coordination et à l'animation du dispositif des assistants sociaux dans les gendarmeries et les commissariats.
o Piloter et coordonner le dispositif de recueil centralisé des informations préoccupantes (CRIP).
o Contribuer au fonctionnement de l'Observatoire départemental de protection de l'enfance, être force de propositions dans la définition et l'évolution des politiques du champ de la prévention des difficultés familiales, éducatives en direction des enfants et des adolescents.
o Formaliser les règles et procédures.
o Evaluer les différents dispositifs et actions mis en place et rédiger les bilans et rapports d'activité.
o Impulser et suivre des projets transversaux.
o Porter des projets d'action collective mobilisant les équipes voire les territoires.
o Organiser et animer les instances départementales.
- Animation d'un réseau partenarial
o Piloter et animer les instances partenariales et les groupes de travail relatifs aux schémas stratégiques.
o Mettre en place des partenariats réguliers avec les différents acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de la prévention et en garantir la cohérence.
o Organiser la concertation.
o Négocier et superviser la mise en œuvre des conventions et protocole conclus avec le Département.
o Représenter l'autorité territoriale auprès des instances administratives et judiciaires dans son domaine de compétences
- Organisation et pilotage de l'équipe du service
o Animer et manager l'équipe du service.
o Anticiper, planifier et coordonner l'activité des trois unités du service.
o Définir les moyens et procédures, garantir leur mise en œuvre.
o Valider les procédures métier et garantir l'harmonisation des pratiques.
o Garantir et organiser la continuité du service.
o Suivre et évaluer les activités de l'équipe.
o Apporter appui et soutien technique à son équipe.
o Organiser et garantir la circulation de l'information auprès du service.
o Garantir le respect des délais réglementaires.
- Gestion des ressources humaines du service
o Procéder à l'évaluation annuelle, proposer les avancements et promotions en contribuant à la cohérence interne à la direction et avec les politiques des ressources humaines de la collectivité.
o Définir les besoins et profils de recrutement.
o Procéder aux recrutements pour le service en lien avec le directeur, en confor