CHARGE DE MISSION HABITAT-LOGEMENT
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Offre n° O017200800092956
Publiée le 17/08/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2020
Date limite de candidature
15/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle, au titre de sa compétence Equilibre Social de l'Habitat, a élaboré un Programme Local de l'Habitat pour la période 2016-2021 portant un scénario ambitieux de production de logements permettant de renouveler la population et réguler les disparités territoriales en matière d'évolution démographique, et de proposer des logements accessibles à tous. Cette production dynamique de logement est à l'œuvre depuis le début de ce 4ème PLH, et se déploie depuis décembre 2019 dans le cadre du 1er PLUi. La mobilisation du parc de logements privés au bénéfice de la réponse aux besoins en logement pour tous, a également été identifié comme majeur, et doit trouver rapidement des réponses opérationnelles. Compte tenu de sa position littorale attractive, de la tension des marchés du foncier et de l'immobilier, les enjeux d'équilibre et de mixité sont forts sur ce territoire : tant les équilibres de répartition spatiale du logement, que les équilibres en terme d'occupation de ces logements. La Communauté d'Agglomération doit ainsi définir et mettre en œuvre sa politique d'équilibre territorial et social. Ces enjeux sont d'autant plus importants avec la présence de trois quartiers prioritaires Politique de la ville dans la ville-centre, dont un bénéficiaire d'un projet de renouvellement urbain au titre du NPNRU.
MISSION
Au sein du Pôle Développement Urbain, sous la direction de l'adjointe à la Directrice Habitat et Politique de la Ville, vous avez la charge de la conduite de la politique d'équilibre social de l'habitat, définie dans le PLH, et le suivi de la programmation de logements.
La Communauté d'Agglomération de La Rochelle, au titre de sa compétence Equilibre Social de l'Habitat, a élaboré un Programme Local de l'Habitat pour la période 2016-2021 portant un scénario ambitieux de production de logements permettant de renouveler la population et réguler les disparités territoriales en matière d'évolution démographique, et de proposer des logements accessibles à tous. Cette production dynamique de logement est à l'œuvre depuis le début de ce 4ème PLH, et se déploie depuis décembre 2019 dans le cadre du 1er PLUi. La mobilisation du parc de logements privés au bénéfice de la réponse aux besoins en logement pour tous, a également été identifié comme majeur, et doit trouver rapidement des réponses opérationnelles. Compte tenu de sa position littorale attractive, de la tension des marchés du foncier et de l'immobilier, les enjeux d'équilibre et de mixité sont forts sur ce territoire : tant les équilibres de répartition spatiale du logement, que les équilibres en terme d'occupation de ces logements. La Communauté d'Agglomération doit ainsi définir et mettre en œuvre sa politique d'équilibre territorial et social. Ces enjeux sont d'autant plus importants avec la présence de trois quartiers prioritaires Politique de la ville dans la ville-centre, dont un bénéficiaire d'un projet de renouvellement urbain au titre du NPNRU.
MISSION
Au sein du Pôle Développement Urbain, sous la direction de l'adjointe à la Directrice Habitat et Politique de la Ville, vous avez la charge de la conduite de la politique d'équilibre social de l'habitat, définie dans le PLH, et le suivi de la programmation de logements.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Définir, mettre en œuvre et animer une politique d'équilibre territorial d'attribution :
- Définir et adopter des objectifs et critères d'attributions prioritaires pour les logements sociaux visant la mixité sociale et l'équilibre des territoires à l'échelle intercommunale (objectif quantitatif par bailleur et par commune) :
- Animer la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA)
- Animer et suivre la déclinaison territoriale de cette politique dans les quartiers politiques de la ville, et tout particulièrement pour le Projet de Renouvellement Urbain de Villeneuve-les-Salines.
- Participer à l'animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
Mettre en œuvre le Plan Partenarial de Gestion de la Demande en Logement Social et l'Information du Demandeur (PPGD :
- Définir et organiser les conditions locales d'information et d'enregistrement de la demande de logement social
- Animer et suivre ce plan partenarial
Conduire, suivre et animer la programmation de logements (social et abordable) :
- Assurer le suivi de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec les bailleurs et la DDTM
- En matière de logement abordable, suivre les demandes d'éligibilité et assurer le suivi de la mise en œuvre du document cadre
- Mettre en œuvre et suivre la politique d'aide financière communautaire (suivi des enveloppes financières, actualisation du système d'aide)
- Instruire et suivre les demandes de subventions et garanties d'emprunt des bailleurs sociaux en lien avec la programmation des logements sociaux, et des structures associatives
Représenter l'EPCI dans les instances locales du logement : PDALHPD
Autres missions transversales :
- Assurer le suivi des marché publics liés à l'activité ainsi que la rédaction des notes, comptes rendus, projets de délibérations, projets de convention, bilan et courrier découlant de l'activité.
- Alimenter les outils de suivi budgétaire liés à l'activité.
- Veille réglementaire dans le domaine de compétences.
Définir, mettre en œuvre et animer une politique d'équilibre territorial d'attribution :
- Définir et adopter des objectifs et critères d'attributions prioritaires pour les logements sociaux visant la mixité sociale et l'équilibre des territoires à l'échelle intercommunale (objectif quantitatif par bailleur et par commune) :
- Animer la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA)
- Animer et suivre la déclinaison territoriale de cette politique dans les quartiers politiques de la ville, et tout particulièrement pour le Projet de Renouvellement Urbain de Villeneuve-les-Salines.
- Participer à l'animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
Mettre en œuvre le Plan Partenarial de Gestion de la Demande en Logement Social et l'Information du Demandeur (PPGD :
- Définir et organiser les conditions locales d'information et d'enregistrement de la demande de logement social
- Animer et suivre ce plan partenarial
Conduire, suivre et animer la programmation de logements (social et abordable) :
- Assurer le suivi de la programmation des logements locatifs sociaux en lien avec les bailleurs et la DDTM
- En matière de logement abordable, suivre les demandes d'éligibilité et assurer le suivi de la mise en œuvre du document cadre
- Mettre en œuvre et suivre la politique d'aide financière communautaire (suivi des enveloppes financières, actualisation du système d'aide)
- Instruire et suivre les demandes de subventions et garanties d'emprunt des bailleurs sociaux en lien avec la programmation des logements sociaux, et des structures associatives
Représenter l'EPCI dans les instances locales du logement : PDALHPD
Autres missions transversales :
- Assurer le suivi des marché publics liés à l'activité ainsi que la rédaction des notes, comptes rendus, projets de délibérations, projets de convention, bilan et courrier découlant de l'activité.
- Alimenter les outils de suivi budgétaire liés à l'activité.
- Veille réglementaire dans le domaine de compétences.
Profils recherchés
COMPETENCES
- Formation supérieure Bac +5 en habitat - urbanisme - développement territorial -aménagement - Immobilier
- Expérience appréciée au sein d'une collectivité territoriale ou chez un bailleur social
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités, et des acteurs de l'Habitat et du logement.
- Connaissance des problématiques, enjeux et de la réglementation relative à l'habitat et au logement.
- Mobiliser et faire travailler ensemble des acteurs, avoir le sens du partenariat.
- Animer et conduire des rencontres partenariales.
- Disposer de qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Etre autonome, avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et savoir travailler en transversalité.
- Formation supérieure Bac +5 en habitat - urbanisme - développement territorial -aménagement - Immobilier
- Expérience appréciée au sein d'une collectivité territoriale ou chez un bailleur social
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités, et des acteurs de l'Habitat et du logement.
- Connaissance des problématiques, enjeux et de la réglementation relative à l'habitat et au logement.
- Mobiliser et faire travailler ensemble des acteurs, avoir le sens du partenariat.
- Animer et conduire des rencontres partenariales.
- Disposer de qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Etre autonome, avoir le sens de l'organisation, de la rigueur et savoir travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Stéphanie ROLLAND, Directrice Habitat et Politique de la Ville, tél : 05 46 30 36 70 - 06 71 39 85 33. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d'adresser votre candidature avant le 15 SEPTEMBRE 2020 date limite de réception à : recrutement.cdalr@agglo-larochelle.fr
Adresse de l'employeur
CDA LA ROCHELLE
>6 rue saint michel
17086 La rochelle
>6 rue saint michel
17086 La rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.