REFERENT DES MINEURS CONFIES (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029200800091615
Publiée le 07/08/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BREST, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2020
Date limite de candidature
11/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale de l'Action Sociale du Pays de Brest recherche pour le service chargé du suivi des mineurs :
*un référent des enfants confiés (f/h) pour le CDAS de St Marc (résidence administrative : 4 rue Paul Sabatier - Gouesnou)
*un référent des enfants confiés (f/h) pour le CDAS de Lambézellec (résidence administrative : 27 Place des FFI - Brest)
Recrutement dans le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs (spécialité assistant de service social ou éducateur) par mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
*un référent des enfants confiés (f/h) pour le CDAS de St Marc (résidence administrative : 4 rue Paul Sabatier - Gouesnou)
*un référent des enfants confiés (f/h) pour le CDAS de Lambézellec (résidence administrative : 27 Place des FFI - Brest)
Recrutement dans le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs (spécialité assistant de service social ou éducateur) par mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Missions / conditions d'exercice
Professionnel titulaire du DEES ou DEAS, le référent est chargé du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative).
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité administrative de suivi des mineurs confiés.
Missions principales :
* Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant confié (PPE)
* Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
* Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre du partenariat avec les instituts de formation
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité administrative de suivi des mineurs confiés.
Missions principales :
* Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant confié (PPE)
* Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
* Assurer le tutorat des stagiaires dans le cadre du partenariat avec les instituts de formation
Profils recherchés
Connaissances et technicités professionnelles :
* Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
* Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
* Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
* Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
* Élaborer un projet global d'intervention sociale
* Rédiger des rapports socio-éducatifs
Compétences transversales :
* S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
* Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
* Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
* S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
* Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
* Maîtriser les principaux outils de bureautique, autonomie dans la saisie de ses notes et rapports
* Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
* Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
* Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
* Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
* Élaborer un projet global d'intervention sociale
* Rédiger des rapports socio-éducatifs
Compétences transversales :
* S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
* Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
* Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
* S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
* Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
* Maîtriser les principaux outils de bureautique, autonomie dans la saisie de ses notes et rapports
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour plus d'informations, téléchargez la fiche de poste sur le site www.finsitere.fr à la rubrique "Offres d'emploi".
Merci d'adresser votre candidature comprenant :
- une lettre de motivation
- un CV
- copie de votre diplôme (DEAS ou DEES)
- dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Par mail à recrutement@finistere.fr ou par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil Départemental du Finistère
DRH/Pôle vie de l'agent
Unité emploi-compétences
32 Boulevard Dupleix
CS 29029
29196 Quimper cedex
Les entretiens, pour les candidats sélectionnés, se dérouleront le mardi 29 septembre.
Merci d'adresser votre candidature comprenant :
- une lettre de motivation
- un CV
- copie de votre diplôme (DEAS ou DEES)
- dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Par mail à recrutement@finistere.fr ou par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente du Conseil Départemental du Finistère
DRH/Pôle vie de l'agent
Unité emploi-compétences
32 Boulevard Dupleix
CS 29029
29196 Quimper cedex
Les entretiens, pour les candidats sélectionnés, se dérouleront le mardi 29 septembre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.