Chargé-e de gestion logistique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O04419105651
Publiée le 30/06/2020

Synthèse de l'offre

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion matérielle et logistique pour le compte de la délégation, en lien avec les services du siège et développez les liens avec les différents sites déconcentrés pour répondre à leurs besoins matériels.

Missions / conditions d'exercice
Vous agissez en tant que support pour les demandes d'intervention dans les bâtiments, orienter les agents vers les services compétents et livrer le petit mobilier.
Vous évaluez les besoins liés aux déménagements et aux emménagements, recenser le mobilier disponible avec le logiciel Isilog, organiser son transfert et son installation
Vous commandez et assurez le suivi de la signalétique dans les bâtiments de la délégation en fonction des normes établies par le siège.
Vous contrôlez, entretenez le parc de véhicules de la délégation avec le logiciel SIPII et organisez la mise à disposition des véhicules auprès des agents via le logiciel GIRTitan
Vous contrôlez les prestations des marchés d'entretien des locaux
Vous gérez l'approvisionnement des fournitures administratives, des fournitures d'entretien et de consommables et les lignes budgétaires afférentes (contrôle d'opportunité et certification ASTRE)
Vous participez à l'exécution des marchés, en lien avec le service moyens généraux (élaboration de cahier des charges de fournitures, demande de devis, bon de commande, certification sur Astres)
Vous participez aux groupes pratiques et métiers logistiques
Déplacements nécessaires sur l'ensemble de la Délégation Saint-Nazaire

Profils recherchés
Profil souhaité :

Filière : administrative/technique

Catégorie : B

Cadre d'emploi : rédacteur.rice

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature sous la référence SN 50545A (CV, lettre de motivation) à :emilie.louerat@loire-atlantique.fr ou au service ressources de la Délégation Saint-Nazaire 12 place Pierre Sémard, 44600 Saint-Nazaire
Prévisionnel pour les entretiens de recrutement: première quinzaine d'août

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Contact
Francoise DEYRIS
DEYRIS Francoise
Service ressources Saint-Nazaire
Francoise.DEYRIS@loire-atlantique.fr
02 49 77 40 19
Ronan EVEN
EVEN Ronan
Service ressources Saint-Nazaire
Ronan.EVEN@loire-atlantique.fr
02 49 77 40 23
Emilie LOUERAT
LOUERAT Emilie
Unité ressources humaines - Saint-Nazaire
Emilie.LOUERAT@loire-atlantique.fr
02 49 77 40 17

Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
>3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.