Responsable exploitation et maintenance
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Offre n° O040200600038698
Publiée le 08/06/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
26/06/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les régies intercommunales de l'Eau de l'Assainissement sont des services publics industriels et commerciaux. La Régie intercommunale de l'eau est à la recherche de son (sa)futur(e) responsable exploitation et maintenance, idéalement, ingénieur ayant des connaissances en hydraulique, électro-technique et en génie climatique chargé de l'exploitation et la maintenance des installations du service de l'eau et du service de chauffage urbain et géothermie.
Sa principale mission sera d'assurer le fonctionnement des installations des services en intégrant la politique qualité, sécurité et environnement (QSE) et les indicateurs de performance du système de management intégré.
Sa principale mission sera d'assurer le fonctionnement des installations des services en intégrant la politique qualité, sécurité et environnement (QSE) et les indicateurs de performance du système de management intégré.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation des réseaux et infrastructures
- Gestion des moyens humains (management QSE ; 3 électromécaniciens et 1 chef d'équipe) et matériels de l'équipe exploitation/maintenance
- Suivi du fonctionnement des installations (forages, pompages, distribution, réservoirs, installation de chauffage)
- Gestion des analyses qualité de l'eau (autocontrôle et réglementaire)
- Maintenance et développement des installations
- Rapports d'exploitation, bilans mensuels et hebdomadaires
- Gestion des indicateurs de performances
- Relations avec les abonnés et les réclamations
- Gestion de la défense incendie des communes
Gestion technique
- Suivi des programmes de gestion patrimoniale et schémas directeurs
- Suivi des programmes de maintenance et contrôles réglementaires
- Gestion et développement des outils informatiques (dématérialisation) et logiciels métiers (télégestion Topkapi, Bilan de fonctionnement Aquadvanced...)
- Participation au pilotage de projets (Assistance à maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre)
- Gestion du parc véhicules et engins des services
- Gestion administrative et financière
- Suivi de l'application des procédures de gestion administrative, comptable et financière
- Participation à la préparation et la mise en œuvre des marchés publics
- Gestion des moyens humains (management QSE ; 3 électromécaniciens et 1 chef d'équipe) et matériels de l'équipe exploitation/maintenance
- Suivi du fonctionnement des installations (forages, pompages, distribution, réservoirs, installation de chauffage)
- Gestion des analyses qualité de l'eau (autocontrôle et réglementaire)
- Maintenance et développement des installations
- Rapports d'exploitation, bilans mensuels et hebdomadaires
- Gestion des indicateurs de performances
- Relations avec les abonnés et les réclamations
- Gestion de la défense incendie des communes
Gestion technique
- Suivi des programmes de gestion patrimoniale et schémas directeurs
- Suivi des programmes de maintenance et contrôles réglementaires
- Gestion et développement des outils informatiques (dématérialisation) et logiciels métiers (télégestion Topkapi, Bilan de fonctionnement Aquadvanced...)
- Participation au pilotage de projets (Assistance à maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre)
- Gestion du parc véhicules et engins des services
- Gestion administrative et financière
- Suivi de l'application des procédures de gestion administrative, comptable et financière
- Participation à la préparation et la mise en œuvre des marchés publics
Profils recherchés
Savoirs et savoirs - faire
* Ingénieur (débutant ou expérimenté) ou technicien (expérience requise) ayant des connaissances en hydraulique, électro technique et en génie climatique
* Techniques de management
* Gestion Technique et outils de planification
* Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et environnement
Savoirs - être
* Dynamisme, disponibilité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Aptitude à la communication
* Qualité de rigueur et d'organisation
* Devoir de réserve (confidentialité)
* Sens du service public et des relations clients, usagers
* Ingénieur (débutant ou expérimenté) ou technicien (expérience requise) ayant des connaissances en hydraulique, électro technique et en génie climatique
* Techniques de management
* Gestion Technique et outils de planification
* Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et environnement
Savoirs - être
* Dynamisme, disponibilité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Aptitude à la communication
* Qualité de rigueur et d'organisation
* Devoir de réserve (confidentialité)
* Sens du service public et des relations clients, usagers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES DU POSTE
Expérience sur un poste similaire appréciée.
CANDIDATURE
Pour postuler, envoyer au plus tard le 26/06/2020 (une lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paie, dernier arrêté) à Monsieur le Président, Mont de Marsan Agglomération, Direction des ressources humaines, 575 avenue du Maréchal Foch 40 000 Mont de Marsan ou par mail à : service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Expérience sur un poste similaire appréciée.
CANDIDATURE
Pour postuler, envoyer au plus tard le 26/06/2020 (une lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paie, dernier arrêté) à Monsieur le Président, Mont de Marsan Agglomération, Direction des ressources humaines, 575 avenue du Maréchal Foch 40 000 Mont de Marsan ou par mail à : service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
MARSAN AGGLOMERATION
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.