adjoint au chef du CSP Niort

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O07920023625
Publiée le 04/02/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS des Deux-Sèvres
100 rue de la Gare - CS 40019
79185 CHAURAY CEDEX
Lieu de travail
CHAURAY CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2020
Date limite de candidature
30/03/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, Niort est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport, à mi-chemin entre Bordeaux et Nantes, La Rochelle et Poitiers et au carrefour des autoroutes A10 et A83. La ville de Niort avec ses 60.000 habitants est le chef-lieu du département des Deux-Sèvres et la ville centre d'une aire urbaine de 150.000 habitants.

Le SDIS des Deux-Sèvres assure la mission de sécurité civile auprès de l'ensemble des 374 743 habitants du département.
Doté d'une histoire particulièrement riche, le SDIS 79 peut s enorgueillir d'avoir été plusieurs fois novateur et reconnu nationalement.
Pour remplir ses missions, le SDIS79 s appuie 235 SPP, 1621 SPV et 59 PATS. Il est organisé autour de 47 centres de secours, dont 6 centres mixtes, pour un total de 20926 interventions, ainsi que d'une direction organisée, depuis le 1er janvier 2020 en 4 entités, 5 groupements fonctionnels, 2 groupements territoriaux et des services transverses.
Le centre de secours principal de Niort est composé, quant à lui, de 68 SPP, SPV et 1 PATS, et a réalisé 6502 interventions en 2019.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité directe du chef de centre, il sera chargé de :
Seconder le chef de centre dans la gestion technico-administrative et le maintien des moyens opérationnels du CSP;
Assurer l'intérim du chef de centre en son absence ;
Assumer une ou des fonctions particulières sur délégation du chef de centre ;
Favoriser les contacts et les relations avec le groupement territorial et l'ensemble des services du SDIS, mais également avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
Participer à la gestion du budget du centre (fonctionnement et investissement) ;
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental et les directives du directeur départemental ;
Veiller à l'organisation de la formation et être le garant de son application opérationnelle ;
Participer au suivi du patrimoine : Bâtiments, matériel et véhicules ;
Participer à la chaine de commandement opérationnelle comme chef de colonne et officier CODIS.
Participer aux astreintes opérationnelles départementales
Profils recherchés
Disponibilité et qualités relationnelles exigées ;
Qualités managériales souhaitées ;
Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation ;
Force de proposition et aptitudes au travail en équipe, en transversalité.

- Candidat(e) inscrit(e) sur liste d'aptitude suite à réussite au concours de capitaine de SPP
- Rémunération et avantages statutaires réglementaires

Contact

Informations complémentaires
informations complémentaires auprès du commandant Patrick BEAUVAIS, chef du centre de secours principal de Niort (p.beauvais@sdis79.fr) ou commandant Philippe SALLENAVE, chef du groupement territorial sud (p.sallenave@sdis79.fr).

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Directeur Départemental des Services d'Incendie et de Secours des Deux-Sèvres, 100 rue de la gare, BP 40019, 79185 CHAURAY cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.