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Date de publication : 16/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE LA BALME DE SILLINGY
13 ROUTE DE CHOISY
74330 LA BALME DE SILLINGY
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
14/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Bibliothèques et centres documentaires
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s) :
Bibliothécaire
Descriptif de l'emploi :
Suite à mutation, la Commune de La Balme de Sillingy recrute son bibliothécaire (H/F) pour sa bibliothèque municipale.
Poste permanent, à pourvoir par mutation, détachement ou intégration directe ; à défaut par la voie contractuelle.
Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégories C et B)
Temps de travail : 35 h hebdomadaires
Horaires : sur 4.5 jours du mardi au samedi midi.
Lieu de travail : Espace 2000 - La balme de sillingy
Missions :
Sous l'autorité de la Responsable du pôle accueil proximité, vous exercez les missions classiques d'accueil du public et de gestion des collections de la bibliothèque

Vous aurez ainsi pour missions :
- Suivi et mise en œuvre de la politique documentaire
- l'enrichissement des collections de la bibliothèque (acquisitions et dépôt de la BDP),
- la mise en valeur des collections en menant des actions de médiation autour du livre et de la lecture,
- l'accueil et conseil du public, ainsi que des activités de gestion administrative et financière
- l'encadrement des bénévoles (une quinzaine)

Activités principales :
1) gestion administrative du service
Élaboration et suivi des projets
Suivi et application de la politique d'acquisition
Suivi et application de la politique de désherbage
Elaboration et suivi du budget
Régie de recettes et gestion des remboursements
Evaluation du service (statistiques annuelles ministère de la culture + conseil départemental, rapport annuel d'activité aux élus)
Relations avec l'ensemble des partenaires et prestataires (Savoie-biblio, libraires, ...)
Encadrement des bénévoles (15)

2) gestion technique du service
Analyse de la production éditoriale, veille
Elaboration et suivi des commandes
Réception et contrôle des livraisons
Mise à l'inventaire et estampillage
Catalogage et indexation
Gestion du fonds avec le logiciel Karvi
Suivi de l'équipement et de la mise en rayon par les bénévoles

3) accueil des publics et animations
Organisation et accueil des groupes (enfants, centre aéré, familles, personnes en situation de handicap...)
Suivi et soutien aux bénévoles pour les permanences, contrôle des Inscriptions et des réservations
Animations (mois du film documentaire, expositions, temps forts, rencontres d'auteurs etc)
Profils demandés :
Diplômé dans le domaine du livre, des bibliothèques et de la documentation de l'information et bénéficiant d'une expérience réussie en bibliothèque.
Vous possédez une bonne culture générale et notamment des connaissances solides de la production éditoriale.
Doté de fortes qualités relationnelles, vous êtes également rigoureux et polyvalent.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, vous aimez construire des partenariats.

Savoirs :
Maitriser les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des bibliothèques, du droit de l'information,
Connaître l'environnement technique et numérique des bibliothèques et de ses réseaux, ainsi que les technologies de l'information et de la communication,
Disposer de compétences managériales et d'une méthodologie pour mener à bien des projets,
Posséder un sens des relations humaines et de la communication, un dynamisme et une rigueur reconnus, une créativité et un goût pour les actions innovantes

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 77 98
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Avantages:
- prime mensuelle liée à l'emploi
- affiliation au CNAS
- contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
- 13ième mois (si 1 an d'ancienneté en contractuel)
- complément indemnitaire lié à l'entretien professionnel, versé en février (si 1 an d'ancienneté en contractuel)
- participation 30 € mensuels protection sociale (si 1 an d'ancienneté en contractuel)
- tickets restaurant (si 6 mois d'ancienneté en contractuel)

Vous pouvez transmettre vos candidatures au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence RH/BIB

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.