La Direction mutualisée de la culture de la Ville de Saint-Marcellin et Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté pilote et met en oeuvre la politique culturelle à l'échelle des 2 collectivités.
Outre le pilotage de la politique culturelle et le développement stratégique de l'action culturelle directement rattachés à la Direction, elle coordonne l'action de 8 équipements culturels gérés en régie (49 agents).

Sous la responsabilité des Directions générales des deux collectivités et membre des comités de direction, vous participez à l'élaboration des orientations stratégiques en matière de politique culturelle, et au pilotage de leur mise en oeuvre, vous managez les équipes et gérez le volet budgétaire.

Vos missions :
1) Elaboration, promotion et évaluation de la politique culturelle
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques en matière de politique culturelle et au pilotage de leur mise en oeuvre
- Échanges fréquents avec les élus (Vice-Président et adjoint à la culture) et participation aux commissions
- Conseiller les élus et alerter sur le respect de la réglementation en vigueur
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle en travaillant notamment en transversalité avec les autres services
- Participer à l'évaluation des politiques publiques placées sous sa responsabilité

2) Management et organisation de l'activité et des ressources
- Poursuivre la structuration du service et l'harmonisation des modes de gestion des différents équipements
- En lien avec les responsables d'équipements, direction et management d'équipe d'encadrement :
Pour la Ville de Saint-Marcellin > Le Diapason, salle de spectacles pluridisciplinaire, 600 places assises (saison culturelle et mises à disposition), salle d'exposition, événementiels (journées européennes du patrimoine, fête de la musique,...)
Pour la Communauté de communes, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté > un musée - Le Grand Séchoir - une école de musique intercommunale, 4 médiathèques dont 3 têtes de réseau, une mission d'éducation aux arts et à la culture
- Sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en oeuvre des dispositifs
- Elaboration des modalités contractuelles avec les tiers (subventions, convention de prestations, ...)
- Représenter les collectivités dans les instances (commission, Cotech, Copil,...)
- Elaborer et suivre le budget (deux exercices distincts)

3) Pilotage de projets et partenariats
- Participer à l'organisation d'évènementiels d'envergure à l'échelle du territoire (Festival Barbara, Salon du livre, ....)
- Proposer les composantes des projets culturels (politique tarifaire, éducation artistique,...) et assurer leur promotion en lien avec les services communication,
- Articuler les projets sur le territoire
- Animer un réseau d'acteurs culturels professionnels et amateurs
- Assurer un lien étroit avec les tutelles : DRAC Auvergne-Rhône-Alpes, Région Auvergne-Rhône-Alpes, Département de l'Isère.
- Participer activement aux réseaux de professionnels (réseau des DAC, Nacre,...)

Votre profil :
Doté(e) d'une forte appétence pour l'élaboration stratégique et ayant le sens de l'innovation, vous savez organiser le travail en mode projet et en équipe et disposez d'une grande aptitude à la conduite de projets complexes en partenariat.
Vous faites preuve d'une grande culture générale.
Vous disposez d'expériences et de compétences avérées dans le domaine culturel et plus particulièrement le spectacle vivant. Des connaissances dans les champs de l'enseignement musical, des arts visuels, du patrimoine et de la lecture publique sont souhaitées.
Disposant de qualités relationnelles reconnues vous possédez d'expériences managériales significatives.
Force de proposition, vous avez le sens de l'initiative et de l'anticipation.
Vous disposez de connaissances solides du fonctionnement des collectivités (communes et EPCI).