DIRECTEUR DU CCAS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029200700076831
Publiée le 22/07/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 place saint-Michel, Quimperlé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2020
Date limite de candidature
11/09/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au DGS de la Ville de Quimperlé, vous aurez à :
- assurer la direction des services de l'établissement : action sociale et aide à domicile
- assurer la direction des services de l'établissement : action sociale et aide à domicile
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique sociale de la Ville et à conduire la mise en œuvre du projet de développement du CCAS en lien avec les élus, le conseil d'administration du CCAS et la direction générale des services ;
- Impulser et conduire des projets structurants de la ville en matière de développement social, en s'appuyant sur l'analyse des besoins sociaux du territoire et l'évaluation de la politique sociale de la ville.
- Participer à l'animation et au développement des partenariats ;
- Piloter, animer et coordonner le CCAS, composé de 58 agents répartis sur 2 services : le service d'action sociale et le service d'aide à domicile.
- Coordonner et manager des services, gestion administrative, juridique et financière de l'établissement en lien avec les services ressources de la ville
- Impulser et conduire des projets structurants de la ville en matière de développement social, en s'appuyant sur l'analyse des besoins sociaux du territoire et l'évaluation de la politique sociale de la ville.
- Participer à l'animation et au développement des partenariats ;
- Piloter, animer et coordonner le CCAS, composé de 58 agents répartis sur 2 services : le service d'action sociale et le service d'aide à domicile.
- Coordonner et manager des services, gestion administrative, juridique et financière de l'établissement en lien avec les services ressources de la ville
Profils recherchés
- formation supérieure en gestion des collectivités territoriales et/ou dans le domaine de l'action sociale,
- expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe à un poste de direction, idéalement acquise dans le domaine social ainsi que dans l'ingénierie et le pilotage de projets transversaux, en matière de développement social,
- compétences managériales affirmées dans le pilotage par objectif, l'organisation et l'animation d'équipes,
- capacité à conduire une réflexion stratégique, une analyse des besoins sociaux et à être force de proposition.
Qualités attendues :
- aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d'écoute et de dialogue.
- aptitude à la négociation comme à l'exercice de l'autorité.
- sens de l'organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire..
- connaissances juridiques et financières adaptées
- expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe à un poste de direction, idéalement acquise dans le domaine social ainsi que dans l'ingénierie et le pilotage de projets transversaux, en matière de développement social,
- compétences managériales affirmées dans le pilotage par objectif, l'organisation et l'animation d'équipes,
- capacité à conduire une réflexion stratégique, une analyse des besoins sociaux et à être force de proposition.
Qualités attendues :
- aisance rédactionnelle et relationnelle, capacité d'écoute et de dialogue.
- aptitude à la négociation comme à l'exercice de l'autorité.
- sens de l'organisation, maîtrise des réglementations et du cadre budgétaire..
- connaissances juridiques et financières adaptées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphane Le Boudouil - DGS - Gwénaëlle Bellancourt DRH
stephane.leboudouil@ville-quimperle.fr , gwenaelle.bellancourt@ville-quimperle.fr ,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année + CNAS
stephane.leboudouil@ville-quimperle.fr , gwenaelle.bellancourt@ville-quimperle.fr ,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année + CNAS
Adresse de l'employeur
CCAS de QUIMPERLE
>19 place Saint-Michel
29300 Quimperle
>19 place Saint-Michel
29300 Quimperle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.