Officier RH-Formation de la 4ème compagnie d'incendie et de secours
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Offre n° O05718093876
Publiée le 05/02/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SARREBOURG
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de Moselle recrute un officier de sapeurs-pompiers professionnels pour tenir l'emploi d'officier (F/H) RH/FORMATION de la compagnie de Château-Salins-Sarrebourg.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du commandant de la compagnie de Château Salins - Sarrebourg, l'intéressé(e) aura notamment pour missions :
- Assurer le lien avec le Pôle Ressources Humaines et le Département de la Formation et de l'acquisition des compétences ;
- Assurer le lien entre les Chefs de centre et les Compagnies sur les volets ressources humaines et formation ;
- Suppléer ponctuellement sur d'autres missions ;
- Représenter le commandant de compagnie (cérémonies, réunions, etc. ...).
Missions opérationnelles :
- Participer à l'activité opérationnelle en qualité de Chef de groupe.
- Assurer le lien avec le Pôle Ressources Humaines et le Département de la Formation et de l'acquisition des compétences ;
- Assurer le lien entre les Chefs de centre et les Compagnies sur les volets ressources humaines et formation ;
- Suppléer ponctuellement sur d'autres missions ;
- Représenter le commandant de compagnie (cérémonies, réunions, etc. ...).
Missions opérationnelles :
- Participer à l'activité opérationnelle en qualité de Chef de groupe.
Profils recherchés
- Connaissance des cursus de formations SPV/SPV/ PATS ;
- Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPP/SPV) ;
- Procédures de gestion ressources humaines du personnel SPP/SPV/PATS.
- Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, Access, PowerPoint, messagerie et Agendis.);
- Disponibile ;
- Autonome et force de proposition.
- Connaissance du fonctionnement des centres mixtes (SPP/SPV) ;
- Procédures de gestion ressources humaines du personnel SPP/SPV/PATS.
- Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Maîtriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, Access, PowerPoint, messagerie et Agendis.);
- Disponibile ;
- Autonome et force de proposition.
Contact
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du bureau organisation et emplois, du pôle Ressources Humaines au 03.87.79.45.55. Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 19/10/2018 accompagnée d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.