Gestionnaire Carrière et Paie (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OF77-2021-09-228330
Publiée le 24/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MELUN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Carrière et Paie (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- Vous préparez et rédigez les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel ; de l'arrivée au départ (retraite, fin de contrat, mutation ...).
- Vous saisissez les éléments du dossier agent dans le logiciel ASTRE.
- Vous participez aux procédures disciplinaires (entretien - comptes-rendus - arrêtés).
- Vous préparez et saisissez les éléments pour permettre le calcul de la paie et assurez son contrôle mensuel.
- Vous rédigez des notes et des courriers administratifs.
- Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord partagés.
- Vous conseillez, renseignez et recevez le personnel et encadrants.
- Vous préparez et mettez en application les campagnes d'avancements (échelon, grade, promotion interne).
- Vous préparez les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP, et traitez ces avis.
- Vous collaborez avec le service santé pour la gestion des dossiers présentés aux instances médicales.
- Vous participez aux "journées rencontres"(préparation et animation des entretiens individuels) et aux "journées d'accueil ".
- Vous saisissez les éléments du dossier agent dans le logiciel ASTRE.
- Vous participez aux procédures disciplinaires (entretien - comptes-rendus - arrêtés).
- Vous préparez et saisissez les éléments pour permettre le calcul de la paie et assurez son contrôle mensuel.
- Vous rédigez des notes et des courriers administratifs.
- Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord partagés.
- Vous conseillez, renseignez et recevez le personnel et encadrants.
- Vous préparez et mettez en application les campagnes d'avancements (échelon, grade, promotion interne).
- Vous préparez les dossiers pour les soumettre à l'avis des CAP, et traitez ces avis.
- Vous collaborez avec le service santé pour la gestion des dossiers présentés aux instances médicales.
- Vous participez aux "journées rencontres"(préparation et animation des entretiens individuels) et aux "journées d'accueil ".
Profils recherchés
Savoirs :
Vous avez connaissance :
- du statut de la FPT.
- de l'Institution.
- du Code du Travail.
Savoirs faire :
Vous connaissez :
-la réglementation en vigueur en matière de gestion RH
-les outils bureautiques (logiciel de carrière, suite bureautique Microsoft)
-Vous respectez les échéances.
Savoirs Relationnels :
-Vous êtes rigoureux et organisé.
-Vous avez une réelle capacité d'adaptation
-Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.
-Vous avez le sens des priorités.
-Discrétion professionnelle.
Vous avez connaissance :
- du statut de la FPT.
- de l'Institution.
- du Code du Travail.
Savoirs faire :
Vous connaissez :
-la réglementation en vigueur en matière de gestion RH
-les outils bureautiques (logiciel de carrière, suite bureautique Microsoft)
-Vous respectez les échéances.
Savoirs Relationnels :
-Vous êtes rigoureux et organisé.
-Vous avez une réelle capacité d'adaptation
-Vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe.
-Vous avez le sens des priorités.
-Discrétion professionnelle.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Amandine BOUVET
recrutement-DGAR@departement77.fr
Le poste est situé à Melun.
Indemnité de Résidence : 3% du traitement de base.
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !
recrutement-DGAR@departement77.fr
Amandine BOUVET
recrutement-DGAR@departement77.fr
Le poste est situé à Melun.
Indemnité de Résidence : 3% du traitement de base.
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !
recrutement-DGAR@departement77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.