CHARGE DE FORMATION INSTANCES ET PREVENTION
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Offre n° OF77-2021-10-229712
Publiée le 06/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEMOURS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : RESSOURCES HUMAINES
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge la mise en oeuvre du plan de formation, et l'analyse des conditions d'hygiène et de sécurité au travail. Vous assurez le secrétariat des Comités Techniques et CHSCT.
Missions principales :
Formation :
- Mise en oeuvre du plan de formation, révisable, à partir de l'analyse des fiches d'entretien d'évaluation annuelle et des orientations stratégiques ;
- Est le référent du dosser " des entretiens professionnels " ;
- Développement, des axes de formation privilégiés, en intra, et dans le cadre de la FIL, en s'assurant de leur exécution ;
- Elaboration et suivi du budget dédié ;
- Conseil auprès des agents (orientation carrière, aide au reclassement ou à la mobilité) ;
- S'assure de la pertinence des demandes de formations ;
- Enregistrement en ligne des demandes d'inscriptions aux formations ;
- Assure le suivi des demandes de formations par le biais de la commission de formation.
Hygiène et Sécurité :
- Référent dans ce domaine et assure les relations avec les Assistants de prévention, l'ACFI,....
- Rôle de conseil et de veille sur le respect des procédures adoptées par la Ville dans le domaine ;
- Favorise les conditions matérielles concourant à l'hygiène et à la sécurité : élaboration de flash infos RH de sensibilisation, suivi des formations obligatoires, des équipements de protection individuelle,...
Gestion administrative des syndicats : suivi des absences syndicales, rédaction des courriers échangés, secrétariat des instances paritaires (CTP, CHS).
Gestion des stagiaires, TIG et service civique.
Missions principales :
Formation :
- Mise en oeuvre du plan de formation, révisable, à partir de l'analyse des fiches d'entretien d'évaluation annuelle et des orientations stratégiques ;
- Est le référent du dosser " des entretiens professionnels " ;
- Développement, des axes de formation privilégiés, en intra, et dans le cadre de la FIL, en s'assurant de leur exécution ;
- Elaboration et suivi du budget dédié ;
- Conseil auprès des agents (orientation carrière, aide au reclassement ou à la mobilité) ;
- S'assure de la pertinence des demandes de formations ;
- Enregistrement en ligne des demandes d'inscriptions aux formations ;
- Assure le suivi des demandes de formations par le biais de la commission de formation.
Hygiène et Sécurité :
- Référent dans ce domaine et assure les relations avec les Assistants de prévention, l'ACFI,....
- Rôle de conseil et de veille sur le respect des procédures adoptées par la Ville dans le domaine ;
- Favorise les conditions matérielles concourant à l'hygiène et à la sécurité : élaboration de flash infos RH de sensibilisation, suivi des formations obligatoires, des équipements de protection individuelle,...
Gestion administrative des syndicats : suivi des absences syndicales, rédaction des courriers échangés, secrétariat des instances paritaires (CTP, CHS).
Gestion des stagiaires, TIG et service civique.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Technique de communication et de négociation
- Connaissance de la règlementation applicable (hygiène, sécurité, droit à la formation, ...)
- Connaissances juridiques
- Maîtrise des logiciels de la suite OFFICE (Word, Excel, Outlook) et CIRIL
- Technique de communication et de négociation
- Connaissance de la règlementation applicable (hygiène, sécurité, droit à la formation, ...)
- Connaissances juridiques
- Maîtrise des logiciels de la suite OFFICE (Word, Excel, Outlook) et CIRIL
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV détaillé à :
MAIRIE DE NEMOURS
Ressources Humaines
39 rue du Docteur Chopy - CS 60410
77197 NEMOURS Cedex
recrutements@ville-nemours.fr
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
- Organisation et réactivité
- Autonomie
- Disponibilité
- Devoir de réserve
MAIRIE DE NEMOURS
Ressources Humaines
39 rue du Docteur Chopy - CS 60410
77197 NEMOURS Cedex
recrutements@ville-nemours.fr
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
- Organisation et réactivité
- Autonomie
- Disponibilité
- Devoir de réserve
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.