Service : Police municipale

- Assurer des missions de prévention et de dissuasion, de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, Ilotage, surveillance, dialogue, dissuasion et médiation sur l'ensemble des espaces publics ;
- Participer à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, dont une partie importante est orientée vers les actions de proximité, en contact étroit avec les habitants et les partenaires locaux (Ecoute, information, sensibilisation et assistance auprès des usagers) ;
- Veiller à la tranquillité publique, pour assurer le calme et le repos des habitants (conflits de voisinage, tapages) avec un regard sur la divagation des chiens ;
- Faire respecter l'application des arrêtés de police du Maire et des arrêtés municipaux et verbalisation dans le cadre du domaine de compétence du policier municipal, conformément aux instructions reçues ;
- Faire respecter les règles de la circulation routière et des stationnements gênants, dangereux, ainsi que certaines infractions au code de la santé publique (propreté des voies et espaces publics) ;
- Constater par procès-verbaux des contraventions en matière de police administrative spéciale et appui aux services compétents en matière d'urbanisme, débits de boissons, marchés forains ;
- Travailler en coopération avec la Police Nationale, notamment dans l'exercice des activités de police judiciaire (ex. : mise en fourrière) ;
- Participer au bon déroulement des manifestations locales ;
- Prendre contact et dynamiser le partenariat de terrain avec l'ensemble des acteurs locaux (commerçants, bailleurs, établissements scolaires, associations, pompiers, police nationale).

- Bonne connaissance du cadre légal (pouvoirs de police du Maire) ;
- Respect de la déontologie, discrétion et confidentialité ;
- Qualités relationnelles (avec les usagers et les équipiers), sens du service public ;
- Autonomie, esprit d'initiative, réactivité et dynamisme ;
- Sens du contact, aptitude au dialogue et à la prévention ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Bonne condition physique ;
- Connaissance des outils informatiques (Excel, Word) et logiciel métier (I-Police).

Contraintes et particularités du poste :
- Permis VL obligatoire.
- 35h hebdomadaires - rythmes de travail et amplitudes variables en fonction des événements et nécessités de service - présences lors des manifestations locales (festives et commémoratives),

Equipements :
- PVE, gilet pare-balles individuel, équipement de protection de catégorie D, armement (non létale).

Rémunérations, avantages :
- Rémunération statutaire, IAT, prime de police de 20%, prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance, indemnités accessoires (Heures supplémentaires et astreintes).