Technicien travaux et exploitation réseaux et assainissement (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OFPC-2021-04-211232
Publiée le 11/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Pôle assainissement
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la hiérarchie du responsable cycle de l'eau du secteur de Vitry-sur-Seine,


Missions :

- Assurer le bon fonctionnement des réseaux et ouvrages d'assainissement d'eaux usées et d'eaux pluviales
- Assurer la gestion du personnel : organiser le travail de l'équipe égoutiers
- Suivre les travaux réalisés en régie ou confiés aux entreprises
- Planifier l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
- Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines
- Organiser un planning et le tenir à jour
- Piloter et suivre les travaux de création et de réhabilitation des réseaux d'assainissement
- Travailler en transversalité avec le service voirie et avec le service conformité
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'intervention sur domaine public
- Assurer l'intérim des autres techniciens assainissement pendant leurs congés
Profils recherchés
- Bac+2 et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire
- Connaissances des éléments constitutifs du réseau et besoins en entretien
- Connaissances techniques en matière de voirie
- Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Discrétion et disponibilité
- Autonomie, rigueur
- Capacités d'écoute, de synthèse
- Capacité managériale
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation
- Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président, Michel LEPRETRE
EPT Grand-Orly Seine Bièvre
Bâtiment ASKIA
11 rue Henri Farman BP 748
94390 PARAY-VIEILLE-POSTE

L'Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s'engage dans une politique d'accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
L'établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public
Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l'EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.