Assistant social (h/f)
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Offre n° OFPC-2021-08-224312
Publiée le 06/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CCAS de Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Service des Solidarités
Missions / conditions d'exercice
Le Service Solidarité est en charge d'accueillir, d'informer, d'évaluer les demandes et le cas échéant, de réorienter les usagers vers des partenaires sociaux ; d'instruire des demandes d'aide sociale légale (Aide sociale [à l'hébergement, obligations alimentaires,...], Allocation Personnalisée d'Autonomie - APA, Allocation de Solidarité Personnes Âgées - ASPA - « différentielle », dossiers instruits et transmis à la Maison Départementale des Personnes handicapées - MDPH, Aide Médicale de l'État - AME,...) ; de mettre en oeuvre la domiciliation des personnes sans domicile stable ; d'instruire, par délégation du Département, des demandes d'aides sociales légales et extra légales (Fonds de Solidarité Habitat - FSH - volet énergie, remise des chéquiers mobilité, Téléassistance, Revenu de Solidarité Active - rSa) ; et d'instruire des demandes d'aides extra-légales Communales (Fonds d'Aide Communal Solidarité - FACS, Fonds d'Aide Communal à la Pratique Sportive - FACPS, Fonds d'Aide Communal Solidarité Retraité - FACSR, Commission Sociale, Banquet des Retraités,...). Ces missions relèvent soit de la Commune, soit du CCAS.
Au sein du service solidarité et sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Solidarité, l'assistant social accueille, informe et oriente les villejuifois en demande d'aides sociales.
Il intervient dans le traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social, médicosocial et institutionnel et favorise l'épanouissement et l'autonomie des personnes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIÉES
- - Élaboration d'un diagnostic psychosocial
o - Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
o - Réaliser un diagnostic complexe social
o - Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
o - Conduire des entretiens d'aide
o - Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- - Accompagnement social de la personne
o - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
o - Accompagner les allocataires du Revenu de Solidarité Actives dans leurs démarches administratives
o - Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement
o - Accompagner les sous-locataires des logements relais dans le cadre de contrats d'hébergement temporaire et d'accompagnement social
o - Élaborer un projet global d'intervention sociale
o - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
o - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
o - Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
o - Réaliser les visites à domicile concernant les enfants recevant une instruction à domicile
- - Pilotage et animation de projets et actions de prévention
o - Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (co-animation des CLIL, réalisation d'évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique...)
o - Être force de proposition et animer des actions d'informations collectives touchant aux différentes thématiques de l'action sociale (budget, prévention des situations d'endettement, précarité)
o - Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
o - Animer des démarches participatives
o - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
o - Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- - Instruction administrative des dossiers
o - Instruire les demandes de domiciliation sur la commune et assurer le suivi des personnes sans domicile stable
o - Instruire et présenter les demandes d'aides financières des personnes reçues, en Commission Sociale
o - Vérifier l'instruction des demandes d'aides financières émanant des partenaires extérieurs (EDS par exemple) et les présenter en Commission Sociale
o - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
o - Constituer des dossiers à caractère social
- - Organisation et animation de partenariats
o - Établir des liens partenariaux (institutions, bailleurs et associations) et en interne (Service Municipal des Retraités, Direction de l'Éducation ...)
o - Participer à des instances partenariales
o - Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
o - Identifier et mobiliser les partenaires municipaux (Service Municipal des Retraités, Direction de l'Éducation)
o - Représenter l'institution par délégation auprès de partenaires
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FRÉQUENCE
Partenaire en interne
- - Relations permanentes avec les agents du CCAS/Service Solidarité
- - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Partenaire en externe
- - Espace Départemental des Solidarités-Conseil Départemental du Val de Marne, État, Caisse d'Allocations Familiales, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, Pôle Emploi, bailleurs sociaux, associations ...
Au sein du service solidarité et sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Solidarité, l'assistant social accueille, informe et oriente les villejuifois en demande d'aides sociales.
Il intervient dans le traitement des problèmes sociaux dans le cadre d'actions individuelles ou collectives en lien avec l'environnement social, médicosocial et institutionnel et favorise l'épanouissement et l'autonomie des personnes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET TACHES ASSOCIÉES
- - Élaboration d'un diagnostic psychosocial
o - Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
o - Réaliser un diagnostic complexe social
o - Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
o - Conduire des entretiens d'aide
o - Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- - Accompagnement social de la personne
o - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
o - Accompagner les allocataires du Revenu de Solidarité Actives dans leurs démarches administratives
o - Accompagner les ménages dans leur projet d'accès au logement
o - Accompagner les sous-locataires des logements relais dans le cadre de contrats d'hébergement temporaire et d'accompagnement social
o - Élaborer un projet global d'intervention sociale
o - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
o - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
o - Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
o - Réaliser les visites à domicile concernant les enfants recevant une instruction à domicile
- - Pilotage et animation de projets et actions de prévention
o - Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (co-animation des CLIL, réalisation d'évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique...)
o - Être force de proposition et animer des actions d'informations collectives touchant aux différentes thématiques de l'action sociale (budget, prévention des situations d'endettement, précarité)
o - Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
o - Animer des démarches participatives
o - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
o - Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
- - Instruction administrative des dossiers
o - Instruire les demandes de domiciliation sur la commune et assurer le suivi des personnes sans domicile stable
o - Instruire et présenter les demandes d'aides financières des personnes reçues, en Commission Sociale
o - Vérifier l'instruction des demandes d'aides financières émanant des partenaires extérieurs (EDS par exemple) et les présenter en Commission Sociale
o - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
o - Constituer des dossiers à caractère social
- - Organisation et animation de partenariats
o - Établir des liens partenariaux (institutions, bailleurs et associations) et en interne (Service Municipal des Retraités, Direction de l'Éducation ...)
o - Participer à des instances partenariales
o - Recueillir les attentes et les besoins des partenaires
o - Identifier et mobiliser les partenaires municipaux (Service Municipal des Retraités, Direction de l'Éducation)
o - Représenter l'institution par délégation auprès de partenaires
INTERACTIONS PROFESSIONNELLES ET FRÉQUENCE
Partenaire en interne
- - Relations permanentes avec les agents du CCAS/Service Solidarité
- - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Partenaire en externe
- - Espace Départemental des Solidarités-Conseil Départemental du Val de Marne, État, Caisse d'Allocations Familiales, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, Pôle Emploi, bailleurs sociaux, associations ...
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoirs
- - Diplôme d'état d'Assistant-e de Service Social
- - Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- - Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- - Environnements institutionnel, social et économique locaux
- - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- - Outils et dispositifs sociaux
- - Cadre réglementaire de l'action sociale
- - Notions de pédagogie active
- - Gestion des conflits
- - Logiciels / Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, internet...)
- - Logiciels métiers (BL SOCIAL et ORIAS)
Savoir Faire
- - Auditer l'état général d'une situation,
- - Conduire un entretien d'aide
- - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions
- - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- - Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
-
Savoir Être
- - Sens de l'analyse
- - Esprit de synthèse
- - Être autonome
- - Sens des relations humaines
- - Être à l'écoute
- - Faire preuve de discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
Harmonisation des prises de congés entre les assistantes sociales
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
36 heures dans la plage horaire 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 18 h du lundi au mercredi, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h le jeudi et le vendredi, et de 8 h 30 à 12 h le samedi une fois par mois, avec Récupération du Temps de Travail (RTT).
Savoirs
- - Diplôme d'état d'Assistant-e de Service Social
- - Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
- - Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- - Environnements institutionnel, social et économique locaux
- - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- - Outils et dispositifs sociaux
- - Cadre réglementaire de l'action sociale
- - Notions de pédagogie active
- - Gestion des conflits
- - Logiciels / Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, internet...)
- - Logiciels métiers (BL SOCIAL et ORIAS)
Savoir Faire
- - Auditer l'état général d'une situation,
- - Conduire un entretien d'aide
- - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir les actions
- - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- - Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
-
Savoir Être
- - Sens de l'analyse
- - Esprit de synthèse
- - Être autonome
- - Sens des relations humaines
- - Être à l'écoute
- - Faire preuve de discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau
Déplacements fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux personnes ; respect absolu du secret professionnel
Métier d'aide défini et réglementé par l'article L 411-1 et suivants du code de l'action sociale et des familles
Harmonisation des prises de congés entre les assistantes sociales
HORAIRES ET LIEU DE TRAVAIL
36 heures dans la plage horaire 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 18 h du lundi au mercredi, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h le jeudi et le vendredi, et de 8 h 30 à 12 h le samedi une fois par mois, avec Récupération du Temps de Travail (RTT).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94807 Villejuif cedex
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94807 Villejuif cedex
Adresse de l'employeur
CCAS de Villejuif
>Mairie, esplanade Pierre-Yves-Cosnier
94800 VILLEJUIF
>Mairie, esplanade Pierre-Yves-Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
