Directeur de centre de loisirs (h/f)
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Offre n° OFPC-2021-10-229504
Publiée le 04/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : Animations éducatives et de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Fonction de direction du centre de loisirs durant les temps périscolaires et extrascolaires.
Participation aux initiatives communales et de quartier.
- Traduire le projet éducatif de la Ville et les orientations municipales en objectifs de mise en oeuvre
- Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs d'affectation ;
- Encadrer les équipes d'animation ;
- Animer et conduire le travail d'équipe ;
- Animer la relation avec les familles ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre ;
- Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre ;
- Garantir le respect de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contrôler son application ;
- Assurer la coordination pédagogique des accueils du soir,
- Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception de projets d'activités, leurs mises en oeuvre, leurs évaluations ;
- Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en oeuvre du projet éducatif de territoire ;
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animation et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service.
Environnement de travail
Lieu d'affectation : centre de loisirs maternel ou élémentaire.
Déplacements : Des déplacements sont à prévoir entre les structures d'accueil / écoles de la Ville.
Temps de travail : Temps complet annualisé ou non, selon l'affectation.
Amplitude horaire hebdomadaire :
durant la période scolaire : Les accueils du matin fonctionnent de 7h30 à 8h45. Le centre de loisirs du soir fonctionne de 16h00 à 18h30. Le centre de loisirs du mercredi fonctionne de 11h45 à 18h30.
durant la période extrascolaire : les centres de loisirs fonctionnent de 8h30 à 18h30.
Les horaires de travail prévoient des temps de préparation et réunions nécessaires au fonctionnement des différents accueils.
Conditions spécifiques : Les initiatives communales peuvent nécessiter une présence en soirée ou week-end.
Participation aux initiatives communales et de quartier.
- Traduire le projet éducatif de la Ville et les orientations municipales en objectifs de mise en oeuvre
- Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs d'affectation ;
- Encadrer les équipes d'animation ;
- Animer et conduire le travail d'équipe ;
- Animer la relation avec les familles ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre ;
- Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre ;
- Garantir le respect de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contrôler son application ;
- Assurer la coordination pédagogique des accueils du soir,
- Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception de projets d'activités, leurs mises en oeuvre, leurs évaluations ;
- Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en oeuvre du projet éducatif de territoire ;
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animation et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service.
Environnement de travail
Lieu d'affectation : centre de loisirs maternel ou élémentaire.
Déplacements : Des déplacements sont à prévoir entre les structures d'accueil / écoles de la Ville.
Temps de travail : Temps complet annualisé ou non, selon l'affectation.
Amplitude horaire hebdomadaire :
durant la période scolaire : Les accueils du matin fonctionnent de 7h30 à 8h45. Le centre de loisirs du soir fonctionne de 16h00 à 18h30. Le centre de loisirs du mercredi fonctionne de 11h45 à 18h30.
durant la période extrascolaire : les centres de loisirs fonctionnent de 8h30 à 18h30.
Les horaires de travail prévoient des temps de préparation et réunions nécessaires au fonctionnement des différents accueils.
Conditions spécifiques : Les initiatives communales peuvent nécessiter une présence en soirée ou week-end.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
- Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) ;
- Maîtrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et de construction d'un cycle d'activités ;
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel local ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire ;
Savoir-faire :
- Capacité à l'encadrement de personnel éducatif et à la direction de structure d'accueil du public ;
- Capacité au travail transversal ;
- Capacités rédactionnelles.
- Capacités à mettre en place des tableaux de bord de suivi ;
- Maîtrise des outils informatique et bureautique ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
Savoir être :
- Qualités relationnelles et sens du contact ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Sens de la pédagogie ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public.
- Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
- Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) ;
- Maîtrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et de construction d'un cycle d'activités ;
- Connaissance du contexte socio-économique et culturel local ;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire ;
Savoir-faire :
- Capacité à l'encadrement de personnel éducatif et à la direction de structure d'accueil du public ;
- Capacité au travail transversal ;
- Capacités rédactionnelles.
- Capacités à mettre en place des tableaux de bord de suivi ;
- Maîtrise des outils informatique et bureautique ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
Savoir être :
- Qualités relationnelles et sens du contact ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Sens de la pédagogie ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Disponibilité ;
- Sens du service public.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : villedebobigny-671728@cvmail.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : villedebobigny-671728@cvmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.