La CCPE, d'une superficie de 167 km2, est composée de 19 communes et regroupe une population totale d'environ 18 000 habitants. Sous la direction de la Directrice Générale des Services et de la Responsable Budgétaire, la personne recrutée aura en charge les missions ci-dessous.

Gestion comptable :
- Gérer le dispositif comptable de la collectivité ;
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable ;
- Analyser et ajuster des processus et procédures ;
- Elaborer les documents comptables ;
- Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat ;
- Gérer les opérations comptables complexes ;
- Gérer et contrôler l'exécution des marchés publics et des contrats/conventions ;
- Gérer les opérations comptables spécifiques à la gestion patrimoniale ;
- Gérer la TVA et le FCTVA : études ponctuelles, déclarations et contrôle.

Gestion budgétaire :
- Suivre et contrôler l'exécution budgétaire ;
- Participer au processus de préparation budgétaire ;
- Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services ;
- Formaliser les procédures comptables et élaborer les procédures de régulation ;
- Gérer et contrôler l'exécution des marchés publics et des contrats/conventions.

Gestion des subventions et participations :
- Recherche de financements ;
- Dépôt des dossiers ;
- Suivi des versements ;
- Aides aux communes ;

Subventions attribuées

Suivi de l'exécution du Pacte Financier et Fiscal :
- Gestion des transferts de compétences éventuels :
- Participation à la préparation et à la mise en oeuvre sur le plan financier des transferts de compétences ;
- Préparation et suivi des CLECT ;
- Gestion et suivi des attributions de compensations.

Contrôle de gestion :
- Des satellites : DSP, associations, etc ;
- Des régies de recettes et d'avances ;
- Des tarifs de la collectivité ;
- Analyse de coûts - TEOM;
- Patrimoniale : fiabilisation de l'actif et du passif ;
- Gestion analytique.

Stratégie et prospective financière :
- Elaborer des stratégies financières ;
- Optimiser les ressources financières ;
- Planifier pluri-annuellement les investissements et les budgets ;
- Gérer la dette et la trésorerie.

Assurer une veille technique et réglementaire.

Remplacer le responsable des finances et de la gestion budgétaire de manière ponctuelle et en son absence.

Formation et qualifications nécessaires :
o Secteur financier et comptable.

Compétences techniques :
o Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités ;
o Méthode et outils de prévision ;
o Comptabilité publique ;
o Comptabilité analytique ;
o Contrôle de gestion ;
o Règles budgétaires et comptables des marchés publics ;
o Documents de base (compte administratif, compte de gestion, M14 et M4) ;
o Bases d'impositions et des états fiscaux ;
o Réglementation de la trésorerie et de la dette ;
o Techniques de recueil et traitement des données ;
o Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Qualités relationnelles :
o Autonomie dans l'organisation du travail ;
o Compétences organisationnelles ;
o Force de proposition ;
o Sens du service public ;
o Disponibilité et discrétion.