coordonnateur recensement

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Offre n° O978200600034390
Publiée le 02/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
31/07/2020
Date limite de candidature
03/07/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autre > Autre
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suivi et mise à jour du répertoire d'immeubles localisés de l'INSEE (le RIL) et Informer et transmettre ces données au Correspondant CORIL.
Mise à jour des logiciels INSEE (Rorcal-Omer)
Participer à la préparation du recensement de la population et au recensement de la population.
temps complet 35H00 fondement juridique du recrutement : art 3-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Missions / conditions d'exercice
Déterminer le plan de charge du répertoire des immeubles localisés.
Organiser et planifier la prise en charge des activités, expertise des données.
Effectuer les visites de terrain dans le cadre de la mise à jour du RIL
Déterminer le plan de charge des locaux à recenser.
Organiser et planifier la prise en charge de ces locaux par chaque agent recenseur
Profils recherchés
- Posséder de solides notions informatiques
- Posséder de solides notions de cartographiques

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS
51015 97864 SAINT PAUL CEDEX ou par mail candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 3 juillet 2020

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.