Adjoint au chef du service mise en oeuvre des formations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O06718107879
Publiée le 11/10/2018
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
STRASBOURG
Poste à pourvoir le
01/01/2019
Date limite de candidature
10/12/2018
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service de la mise en oeuvre des formations (MOF) est l'un des trois services du groupement de l'école départementale (EDIS). Le groupement compte 40 agents (23 SPP 10 PAT 7 SPV).
Le groupement coordonne la mise en oeuvre des formations à la charge des compagnies et assure la mise en oeuvre :
- des formations de tronc commun de l'ensemble des SPP et à partir du grade de sergent pour les SPV,
- des formations de spécialité,
- du centre rhénan de formation à la maitrise des risques fluviaux (CRERF).
Le groupement coordonne la mise en oeuvre des formations à la charge des compagnies et assure la mise en oeuvre :
- des formations de tronc commun de l'ensemble des SPP et à partir du grade de sergent pour les SPV,
- des formations de spécialité,
- du centre rhénan de formation à la maitrise des risques fluviaux (CRERF).
Missions / conditions d'exercice
Participation au pilotage stratégique de l'EDIS
Sous l'autorité du chef de service MOF :
Intégrer les évolutions développées par l'ingénierie pédagogique dans la mise en oeuvre des formations.
En lien avec le service évaluations, coordonner et uniformiser la pédagogie des formateurs.
En lien avec le service ingénierie, animer les pools de formateurs pour l'aspect pédagogique.
Veiller aux ratios formateurs/stagiaires, au présentéisme, au taux de réussite.
Proposer annuellement des évolutions techniques, logistiques nécessaires aux développements des structures de formation de l'EDIS (en lien avec le service prospective pour le chiffrage).
En lien avec l'officier SPV assurer les relations de l'EDIS avec l'association départementale des JSP.
Animer les pools de formateurs pour les aspects logistiques et planification.
Planification et mise en oeuvre des actions de formation
Sous l'autorité du chef de service MOF :
Piloter l'élaboration puis faire mettre en oeuvre le calendrier de formation.
En lien avec le groupement de la préparation et de l'organisation des opérations de secours, coordonner les formations de spécialités dispensées.
Donner suite aux retours des évaluations du service évaluation prospective auprès des formateurs.
En lien avec le groupement coordination des unités opérationnelles, coordonner les formations et FMPA dispensées dans les compagnies, unités territoriales.
Organiser et suivre les FMPA en journées bloquées chefs de groupe chefs de colonne.
Coordination des bureaux du service mise en oeuvre
Sous l'autorité du chef de service MOF :
Assurer une mise en oeuvre uniforme au sein de l'EDIS des principes validés en comité pédagogique.
Veiller à la participation des formateurs de l'EDIS dans les divers groupes de travail sur l'ingénierie ou aux chantiers logistiques/techniques.
Veiller à une anticipation d'au moins un mois pour l'ensemble des bureaux des charges de travail (planning des formateurs, logistiques).
Organiser les réunions de service MOF : Assurer le partage de l'information au sein du service.
Sous l'autorité du chef de service MOF :
Intégrer les évolutions développées par l'ingénierie pédagogique dans la mise en oeuvre des formations.
En lien avec le service évaluations, coordonner et uniformiser la pédagogie des formateurs.
En lien avec le service ingénierie, animer les pools de formateurs pour l'aspect pédagogique.
Veiller aux ratios formateurs/stagiaires, au présentéisme, au taux de réussite.
Proposer annuellement des évolutions techniques, logistiques nécessaires aux développements des structures de formation de l'EDIS (en lien avec le service prospective pour le chiffrage).
En lien avec l'officier SPV assurer les relations de l'EDIS avec l'association départementale des JSP.
Animer les pools de formateurs pour les aspects logistiques et planification.
Planification et mise en oeuvre des actions de formation
Sous l'autorité du chef de service MOF :
Piloter l'élaboration puis faire mettre en oeuvre le calendrier de formation.
En lien avec le groupement de la préparation et de l'organisation des opérations de secours, coordonner les formations de spécialités dispensées.
Donner suite aux retours des évaluations du service évaluation prospective auprès des formateurs.
En lien avec le groupement coordination des unités opérationnelles, coordonner les formations et FMPA dispensées dans les compagnies, unités territoriales.
Organiser et suivre les FMPA en journées bloquées chefs de groupe chefs de colonne.
Coordination des bureaux du service mise en oeuvre
Sous l'autorité du chef de service MOF :
Assurer une mise en oeuvre uniforme au sein de l'EDIS des principes validés en comité pédagogique.
Veiller à la participation des formateurs de l'EDIS dans les divers groupes de travail sur l'ingénierie ou aux chantiers logistiques/techniques.
Veiller à une anticipation d'au moins un mois pour l'ensemble des bureaux des charges de travail (planning des formateurs, logistiques).
Organiser les réunions de service MOF : Assurer le partage de l'information au sein du service.
Profils recherchés
Maîtrise des outils informatiques
Expertise sur l'outil métier FORSYS
Capacités d'écoute et de synthèse
Maîtrise des textes relatifs à la formation
Qualités relationnelles vis-à-vis des partenaires institutionnels
Maîtrise de l'allemand apprécié
Expertise sur l'outil métier FORSYS
Capacités d'écoute et de synthèse
Maîtrise des textes relatifs à la formation
Qualités relationnelles vis-à-vis des partenaires institutionnels
Maîtrise de l'allemand apprécié
Contact
Informations complémentaires
Lieutenant-colonel Raphaël DOUET, chef du groupement de la gestion des emplois, activités et compétences.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.