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Date de publication : 14/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de SAINT ETIENNE
Place de l'hôtel de ville
42000 Saint-etienne
Département de travail :
Loire
Secteur du lieu de travail :
Couronne Stéphanoise
Poste à pourvoir le :
01/11/2020
Date limite de candidature :
23/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité
Grade(s) recherché(s) :
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) :
Policière / Policier municipal-e
Descriptif de l'emploi :
Offrir aux habitants un cadre de vie sûr et apaisé est une des priorités fortes de l'équipe municipale en place. Pour assurer la tranquillité de tous et optimiser les conditions du vivre ensemble, la Ville de Saint-Etienne recrute 4 agents de Police Municipale, afin de renforcer sa Police Municipale (7ème Police Municipale de France) et accentuer sa présence sur le terrain dans un juste équilibre entre prévention, dialogue et répression.
Le recrutement concerne :
- 3 postes à l'Unité Voie Publique Jour
- 1 poste à l'Unité Territoriale d'Intervention et de Proximité
Missions :
Les agents de Police Municipale sont chargés de constater les infractions à la loi pénale et d'appréhender les auteurs de flagrants délits et crimes flagrants. Ils assurent la sécurité des personnes et des biens, les services d'honneur et les services d'ordre en utilisant les moyens mis à disposition, notamment les ressources partenariales.

A ce titre, ils ont en charge notamment :
- le contrôle du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- le contrôle, la mise en œuvre et la verbalisation dans le cadre de l'application des arrêtés municipaux et préfectoraux,
- la surveillance et l'intervention en cas de trouble à l'ordre public,
- la mise en œuvre des procédures liées aux différentes polices spéciales, notamment celle du stationnement,
- le recueil des informations utiles à la bonne gestion de la sécurité publique ainsi qu'à la surveillance des établissements publics,
- la pratique de l'îlotage, notamment en centre-ville, de l'assistance, du secours et de la protection des personnes et des biens.

Les agents de police municipale réalisent les interventions de manière pédestre ou portée (VTT, scooter, moto ou VL).

Travail les week-ends et jours fériés.
Horaires : Pour l'UTIP: 9h-19h ou 13h-23h / Pour l'UVP: 5h30-15h30 ou 10h15-20h15
Profils demandés :
- Habilitation à porter l'armement de catégorie B et D2 (38 spécial, LBD, PIE, bâton de défense téléscopique et générateur incapacitant individuel et collectif),
- Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (formation continue obligatoire aux GTPI),
- Formation à l'usage du pistolet à impulsion électrique souhaitée,
- Formation continue obligatoire tous les 5 ans,
- Formations périodiques à l'armement (B et D2),
- Permis B,
- Certificat médical d'aptitude au port d'arme.

Merci de préciser sur quel poste vous faîtes acte de candidature. Si vous proposez votre candidature à plusieurs postes, vous pouvez indiquer, votre ordre de préférence.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 77 48 77 48
Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) au plus tard le 23/08/2020 en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi (de préférence) ou à M. le Maire de la Ville de Saint-Etienne – Service RH de Proximité Direction Cadre de Vie/ Pôle Développement Urbain - BP 503 - 42007 Saint-Etienne cedex.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.