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Date de publication : 07/05/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Service drh - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Département de travail :
Côte d'Or
Secteur du lieu de travail :
Beaune
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
07/06/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) :
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Descriptif de l'emploi :
Assistante maternelle
Missions :
Au sein de la Direction Enfance et sous la Responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la directrice du multi accueil

Missions :

* Veiller à la mise en place à domicile de conditions d'accueil individualisées favorisant le développement global, l'éveil et l'épanouissement des enfants ainsi que leur sécurité matérielle et affective à leur domicile
* Veiller au bien-être et à l'accompagnement des enfants lors des temps en collectivité en collaboration avec les professionnelles de l'accueil collectif.

Activités :

o Accueil et prise en charge de l'enfant au quotidien : alimentation, nursing, sommeil, ...
o Instauration d'un climat de confiance avec les familles
o Elaboration et mise en oeuvre de projets d'activités en direction des enfants
o Participation à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
o Aménagement, sécurisation, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
o Mise en place des règles de sécurité et d'hygiène et application des protocoles de la structure
o Transmissions d'informations pertinentes au quotidien, auprès des différents interlocuteurs
o Participation à l'élaboration du projet pédagogique

- Activités spécifiques :

o Accueil d'enfant porteur de handicap
o Participation à l'accueil de stagiaires au sein du multi accueil
Profils demandés :
- Savoirs :

o Notion sur le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
o Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
o Notion de pédagogie et de psychologie infantile
o Connaissances des règles de base en diététique en fonction de l'âge de l'enfant et savoir préparer un biberon
o Participer à la réflexion autour du projet d'établissement
o Assurer des transmissions écrites et orales pertinentes

- Savoir- être :

o Respecter l'obligation de discrétion et de secret professionnel
o Transmettre des éléments significatifs à l'équipe d'encadrement en lien direct avec l'EJE référente de l'accueil familial
o S'intégrer au sein d'une équipe pluri disciplinaire
o Etablir une relation de confiance avec les enfants et les familles

Profil recherché et qualités requises :

- Autonomie et capacités organisationnelles
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Capacité relationnelle
- Disponibilité, réactivité
- Discrétion professionnelle
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 80 24 56 80
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Spécificités du poste :

Poste à temps complet 100% (CDI)
Amplitude horaire (7h- 18h30) fixe le temps durant lequel l'assistante maternelle est disponible pour accomplir ses missions.
Une journée par semaine l'assistante maternelle se rendra sur le multi accueil. L accueil des enfants dont elle a la garde s effectuera directement sur le site.
La professionnelle participera , avec les enfants qu elle accueille, à des acticités, des sorties et des évènements festifs organisés et définis par la structure.
Elle se rendra également aux réunions d'équipe ( informations sur le fonctionnement, concertation pédagogique, atelier de réflexion personnelle) organisées en soirée et de façon ponctuelle ( 1 à 2 fois par trimestre)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.