Adjoint à la responsable du service Bureau d'études et Travaux

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Offre n° O04419128043
Publiée le 04/12/2019

Synthèse de l'offre

Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Nazaire cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction du Cycle de l'Eau (DCE) de la CARENE assure, auprès de plus de 70 000 usagers, l'exercice des compétences : " production, adduction et distribution d'eau potable ", " collecte et traitement des eaux usées ", et " assainissement des eaux pluviales urbaines ". Le mode de gestion de ces compétences est essentiellement en régie.
La DCE de la CARENE, composée d'une équipe de 140 personnes, dispose d'un service " Bureau d'Etudes et Travaux ", chargé notamment de la mise en oeuvre et du suivi des documents de planification et de la gestion patrimoniale.
Pour contribuer notamment à la mise en oeuvre d'un important programme d'investissements, dans les prochaines années, sur ses grosses infrastructures (modernisation d'une station de production d'eau potable, extension de la capacité de traitement de stations d'épuration,...), la CARENE souhaite créer un poste d'adjoint(e) à la responsable du service " Bureau d'Etudes et Travaux " de la DCE.
Missions / conditions d'exercice
 Suivi des projets sur les grosses infrastructures, notamment en eau potable et en assainissement eaux usées (usine de production d'eau potable, forages, réservoirs, STEP, stations de relevage ...), voire eaux pluviales, en lien hiérarchique avec la responsable de l'Unité "Gestion Patrimoniale Ouvrages Eau " :
- Utiliser la démarche projet (définition, animation participation COTEC, COPIL)
- Garantir le respect des coûts, des délais et la qualité de ces projets
- Définir et rédiger des programmes d'opération
- Définir et rédiger des marchés publics d'AMO, de Maîtrise d' uvre, de Travaux ...
- Assurer des missions de conduite d'opération
- Coordonner et animer les différents acteurs autour des projets (usagers, assistants à maitrise d'ouvrage, maitres d' uvre, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, entreprises, ...)

 Sur les projets confiés, missions d'appui à la responsable de service sur le volet ordonnancement, planification, prospectives :
- Participer à la définition, puis à la mise en oeuvre des documents programmatiques (schémas directeurs, zonages, ...)
- Suivre et mettre à jour les PPI en lien étroit avec les différentes Unités du service, sur la base des documents de planification (schémas directeurs, ...)
- Suivre et mettre à jour les plannings des opérations et des projets à partir d'outils de planification métiers ad hocs (à développer)
- Suivi financier des opérations sur la base et en respect du Budget Primitif
- Participation à la définition des programmes de travaux annuels en lien étroit avec les communes et les différentes Unités du service
- Contribuer et veiller au respect des coûts, des délais et la qualité des projets qui lui sont confiés.

 Missions de Conduites d'Opérations et / ou MOE Interne en appui aux responsables d'Unités sur les 3 types réseaux :
- Assurer toute ou partie de missions de maitrise d' uvre interne sur des opérations de renouvellement, d'extension de réseau ...
- Définir des besoins de maitrise d' uvre externe
- Suivre les volets techniques, administratifs et financiers des opérations de renouvellement, d'extension, ...
- Suivre des dossiers d'aménagement, du projet à la rétrocession des ouvrages

 Management direct de l'Unité " Gestion Patrimoniale Ouvrages Eau " composée d'une technicienne
 Liens fonctionnels avec les autres responsables d'Unité du service BET de la DCE
 En l'absence de la responsable de service, vous assurerez son remplacement
 Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Profils recherchés
- Au minimum bac + 2/3, avec de solides compétences et expériences en Hydraulique et en Génie Civil
- Solides connaissances et expériences en conduite de projets sur les ouvrages / infrastructures et réseaux en matière d'eau potable, d'eaux usées et d'eaux pluviales
- Maitrise en Hydraulique (écoulements en charge et à surface libre) et en Génie Civil
- Solides connaissances en définition, en passation et en suivi de l'exécution de marchés publics (notamment pour des besoins d'AMO, de MOE, de travaux ...)
- Connaissances sur l'environnement territorial et les principes de bases du fonctionnement des collectivités
- Maitrise de la Démarche Projet
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissances sur les logiciels de modélisation hydraulique
- Connaissances en matière de Systèmes d'Information Géographique
- Maitrise réforme anti-endommagement
- Qualités relationnelles
- Capacité à manager, capacité à travailler en équipe, à fédérer, sens du collectif
- Capacité de reporting sur ses activités
- Capacité d'analyse
- Etre force de propositions
- Sens de l'organisation, rigueur
- Qualités rédactionnelles et orales
- Titulaire du permis B
- Etre titulaire de l'AIPR serait un plus

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.