Le chef du service formation-sports/opérations-prévision participe à la mise en
oeuvre de la politique de la formation, du sport au SDIS et à l'organisation d'exercices, à l'élaboration de plans, et conseil dans le domaine de la prévision.

- Management de ses équipes et gestion de ses services
o management des personnels placés sous son autorité ;
o organisation des activités du service en fonction des priorités et contraintes fixées par le supérieur hiérarchique ;
o conception, formalisation, mise en oeuvre et évaluation des processus métier de son service ;
o participation aux échanges avec les différents interlocuteurs du service.

- Participation à la mise en oeuvre des projets et conduite de la production des activités courantes des services
o renseignement et suivi de tableaux de bord (GPEEC, statistiques prévisionnelles et opérationnelles) ;
o production des livrables courants des services formation-sports (recensement des besoins en formation des CIS, préparation du calendrier des formations, gestion des sites extérieurs de manoeuvre) et opérations-prévision (participation à l'organisation d'exercices, à l'élaboration de plans, conseil dans le domaine de la prévision au niveau du groupement territorial Sud) ;
o mise en oeuvre et suivi des étapes de réalisation de certains projets internes au groupement ou dans un cadre départemental ;
o exécution des procédures conformément aux règlements en vigueur (marchés publics, règlements techniques etc.).

- Participation à l'activité opérationnelle et de représentation du SDIS (chef de groupe et officier CODIS)
o participation à la chaine de commandement départementale ;
o commandement et organisation sur intervention en qualité de commandant des opérations de secours ou sous l'autorité du COS ;
o participation aux formations de maintien des acquis organisées au niveau du SDIS ;
o représentation du service dans le cadre opérationnel ou protocolaire.

- Participation au fonctionnement du groupement territorial
o participation aux réunions des chefs de centre du groupement territorial ;
o participation aux projets du groupement et suivi de l'actualité des centres du groupement ;
o mise en oeuvre des consignes et directives du chef de groupement ;
o collaboration avec les officiers et cadres des autres services du groupement

Loyauté et sens des responsabilités, autonomie, pédagogue, capacité à rendre compte et aisance relationnelle, sens du travail en équipe.
Lieutenant : formation d'intégration de lieutenant 2ème classe ou 1ère classe ou formation d'adaptation à l'emploi de lieutenant de 1ère classe (chef de groupe).
Expérience dans le domaine de la formation souhaitée.
Expérience opérationnelle appréciée.