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Date de publication : 19/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

SDIS de Lot et Garonne
8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
02/03/2020
Date limite de candidature :
29/02/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé
Grade(s) recherché(s) :
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s) :
Pharmacienne / Pharmacien
Descriptif de l'emploi :
Voies de recrutement :
- Mutation
- Détachement
- Contractuel
- Liste d’aptitude

Le SDIS de Lot-et-Garonne recrute un pharmacien(ne) de sapeurs-pompiers professionnels pour exercer les fonctions de pharmacien/chef gérant de PUI.
Missions :
Gérer la pharmacie à usage intérieur (PUI) :
- Gestion logistique et financière de la PUI ainsi que son personnel
• Approvisionnement, contrôle, détention et dispensation des produits pharmaceutiques (dont l’oxygène médical), des dispositifs médicaux, et des matériels médico- secouristes sur l’ensemble du département
• Elaboration et contrôle du circuit du médicament
• Réalisation des bons de commande dans le cadre du monopole pharmaceutique et contrôle de l’ensemble des commandes aux fournisseurs
• Suivi de la relation avec les fournisseurs et les laboratoires pharmaceutiques
• Analyse des demandes en produits et matériels des centres de secours
• Information et formation sur la bonne utilisation des produits de santé (médicaments, DMS)
• Suivi de la maintenance préventive et curative de l’équipement médicosecouriste
• Animation, encadrement et organisation de l’activité des pharmaciens et personnels placés sous son autorité
- Gestion du budget alloué et proposition prévisionnelle au médecin-chef

Participation à la chefferie santé :
- Réunions de la chefferie santé
- Participation à la mise en œuvre de la démarche qualité du SSSM, sous l’autorité du médecin-chef
- Participation à la commission consultative du SSSM

Participer aux missions opérationnelles :
- Participation au déploiement logistique du SSSM lors d’urgences collectives
- Externalisation de la PUI lors du soutien sanitaire des SP en intervention

Actions dans le domaine Hygiène et sécurité :
- Organisation et suivi du circuit d’élimination des DASRI et sa traçabilité
- Elaboration et suivi du protocole Hygiène des VSAV
- Participation au CHSCT sur demande du médecin-chef

Conseil et expertise :
- Assistance et conseil au médecin-chef
- Elaboration du livret thérapeutique
- Conseil technique en matière de risques naturels, chimiques et technologiques, plus
particulièrement NRBCe
- Référent dans le domaine du risque biologique

Actions de formation et d’information dans son domaine de compétence (aux sapeurs-
pompiers, aux membres du SSSM).
Profils demandés :
Doctorat en pharmacie
FI SSSM souhaitée
FAE de chefferie de santé appréciée
Connaissance du milieu sapeur-pompier et expérience souhaitée dans la gestion de PUI
Autonomie : en toute indépendance dans l’exercice de l’art pharmaceutique
Loyauté, respect de la hiérarchie
Disponiblité
Capacité d’organisation, d’anticipation
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles
Rigueur, discrétion professionnelle
Élaboration de tableaux de bord
Aptitude à l'encadrement et animation de réunions
Pratique administrative
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 48 95 00
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement, contacter le médecin chef Serge NIAMKE ou
le colonel hors classe Jean-Luc QUEYLA (directeur départemental).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.