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Date de publication : 03/07/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie de MONTAUBAN
9 rue de l'hôtel de ville
82000 Montauban
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d’art et d’histoire, de 62 000 habitants, au cœur d’une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit’ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l’énergie.
Département de travail :
Tarn-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
01/10/2020
Date limite de candidature :
31/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Autre
Grade(s) recherché(s) :
Directeur gal. des services [A+]
Attaché
Administrateur
Administrateur général
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Collaborateur direct du Maire, vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune et de la Communauté d'Agglomération, conformément aux orientations définies par les élus.
Vous serez aussi chargé de piloter et gérer les ressources, manager et coordonner l'ensemble des Directions et services.
Missions :
Missions principales :
- Vous assistez le Maire / Président, et les élus dans la définition des orientations stratégiques,
- Vous pilotez l'équipe de direction,
- Vous mettez en œuvre les politiques communales et communautaires, dans un souci d'efficacité et d'innovation,
- Vous impulsez et supervisez les projets structurants,
- Vous participez activement à la définition des orientations financières, à l'élaboration et à l'exécution des budgets,
- Vous développez une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources,
- Vous assurez le lien avec les partenaires de la ville et de la communauté d'agglomération.
Profils demandés :
Profil :
De formation supérieure, vous avez une expérience réussie sur des fonctions similaires, et maîtrisez bien l'environnement des collectivités territoriales (activités, cadre juridique et budgétaire),
Force de conseil et de proposition auprès de l'exécutif, vous savez contribuer efficacement aux choix stratégique s, tactiques et organisationnels,
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales et votre capacité à animer et fédérer les équipes, et à piloter des projets transversaux en autonomie,
Garant de la bonne gestion des ressources et de l'organisation, mais aussi de la sécurité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif, vous savez vous montrer disponible, rigoureux, et méthodique dans la conduite de vos missions.

Rémunération :
Voie statutaire ou contractuelle - Emploi fonctionnel (strate de 40 000 à 80 000 habitants)
Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, NBI, prime annuelle, participation prévoyance.

Poste à pourvoir le plus tôt possible à temps complet
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 63 22 12 00
Lien de publication :
Informations complémentaires :
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.

● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l’adresse suivante :

Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
9 rue de l’hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.