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Date de publication : 12/06/2019

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE CHOISY
71 ROUTE DE L'EGLISE
74330 CHOISY
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
01/09/2019
Date limite de candidature :
07/07/2019
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education et animation
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire
Descriptif de l'emploi :
La Commune de Choisy recrute son (sa) agent de surveillance de la cantine, pour la rentrée scolaire prochaine.
Emploi permanent à temps non complet : 6.27 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).
Recrutement par la voie de la mutation ou du détachement. A défaut, par la voie contractuelle.
Missions :
Missions les lundis, mardis, jeudis et vendredis, sur les 36 semaines du cycle scolaire uniquement:
de 11h15 à 13h15, soit 8 heures par semaine: surveillance cantine
Profils demandés :
Capacité à travailler avec les enfants
Connaissances des besoins et rythmes des enfants
Organisation
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Temps de travail :
Non complet, 6h16 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 24 05
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence CH/ASC

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.