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AGENT DE SURVEILLANCE DE LA CANTINE SCOLAIRE
Offre n° O07419065736
Publiée le 12/06/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Choisy
Poste à pourvoir le
01/09/2019
Date limite de candidature
07/07/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Temps de travail
Temps non complet,
6h16 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Choisy recrute son (sa) agent de surveillance de la cantine, pour la rentrée scolaire prochaine.
Emploi permanent à temps non complet : 6.27 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).
Recrutement par la voie de la mutation ou du détachement. A défaut, par la voie contractuelle.
Emploi permanent à temps non complet : 6.27 heures hebdomadaires annualisées (rémunérées).
Recrutement par la voie de la mutation ou du détachement. A défaut, par la voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions les lundis, mardis, jeudis et vendredis, sur les 36 semaines du cycle scolaire uniquement:
de 11h15 à 13h15, soit 8 heures par semaine: surveillance cantine
de 11h15 à 13h15, soit 8 heures par semaine: surveillance cantine
Profils recherchés
Capacité à travailler avec les enfants
Connaissances des besoins et rythmes des enfants
Organisation
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Connaissances des besoins et rythmes des enfants
Organisation
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Contact
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler par mail auprès du service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses sur rh@ccfu.fr, en précisant la référence CH/ASC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.