Pôle des solidarités
Direction enfance famille
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous encadrerez et coordonnerez les services de la Direction enfance famille (8 services - 196 agents)

MISSIONS :
Concevoir et piloter les politiques publiques au titre de l'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Encadrer hiérarchiquement et animer les équipes des services de la direction
Impulser et piloter de projets structurants et évaluer les actions sur son secteur.
Développer et animer des partenariats
Gérer le budget de la direction.
ACTIVITES :
STRATEGIE /PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES / RELATIONS AVEC LES ELUS
-Participation à la définition de la politique publique départementale dans son champ d'intervention
Lien régulier avec le(s) élu(s)de référence (en fonction du secteur)
Lien régulier avec la DGA en charge des Solidarités Humaines et les Directeurs du pôle des solidarités
Préparation des commissions internes en lien avec les DGA compétents
ORGANISATION
Suivi et mise en oeuvre de la politique départementale dans son champ d'intervention
Définition des besoins de la direction et des services et unités placés sous sa responsabilité en matière de budget et de ressources humaines
ENCADREMENT
Encadrement hiérarchique de la direction et des services et unités placés sous sa responsabilité
Lien entre la Direction générale des services et rendu compte de l'activité de la direction placée sous sa responsabilité et des difficultés rencontrées
CONTROLE / EVALUATION
Suivi et contrôle de l'exécution du budget de sa direction
Anticipation des actions à mettre en oeuvre suite aux évolutions réglementaires
Evaluation de la mise en oeuvre des politiques publiques dans son champ d'intervention
En collaboration avec le contrôle de gestion, définir les indicateurs financiers et les tableaux de bord pertinents et analyser leur évolution
VEILLE / ALERTE
Assurer une veille réglementaire et contrôle de l'application du droit dans son champ de compétences
Information et alerte de la hiérarchie sur les situations présentant un risque juridique, financier, social
PARTENARIAT
Représentation du Département auprès des partenaires du secteur,
Développement et animation des partenariats opérationnels
Suivi de la qualité des actions menées par les partenaires institutionnels ou associatifs conventionnés
TRAVAIL TRANSVERSAL ET COMMUNICATION
Participation à des projets transversaux en lien avec la Direction Générale et mise à disposition des ressources placées sous sa responsabilité pour intervenir dans des projets transversaux quand cela est nécessaire
Portage des projets en lien avec sa direction, en mobilisant les autres directions si nécessaire
Mise en cohérence et articulation de l'activité de sa direction avec celles des autres directions départementales
Information et communication régulières sur les activités de sa direction auprès des autres directions

Maîtrise de l'environnement, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de son secteur
Expérience en matière d'encadrement et d'animation d'équipes et maitrise managériale
Connaissance de l'évolution des pratiques et des besoins
Connaissances des acteurs du territoire, régionaux et nationaux
Rigueur et esprit de synthèse
Aptitude relationnelle et capacité de dialogue et de coordination,
Compétences à la conduite de projet,
Esprit d'initiative et sens des responsabilités