Panier
Date de publication : 22/06/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CTE COM. PAYS DU SAINTOIS
21 rue de la Gare
54116 TANTONVILLE
Département de travail :
Meurthe-et-Moselle
Poste à pourvoir le :
15/09/2020
Date limite de candidature :
21/08/2020
Type de l'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Communication
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Chargée / Chargé de communication
Descriptif de l'emploi :
Poste : Chargé(e) de communication Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Communauté de communes du Pays du Saintois 55 communes 14500 habitants - Relations externes : Services de l'État, Département, Région, administrés, communauté de communes, partenaires institutionnels et associatifs.... - Réunions auxquelles participe l'agent : commissions - Commissions auxquelles participe l'agent : Commission Environnement, Agriculture, Déneigement. - Conditions salariales : Grille indiciaire de la fonction publique - Avantages : CNAS
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de la communauté de communes, mettre en œuvre la stratégie de communication générale de la communauté de communes : Pilotage de la communication : -Participe à l'élaboration de la stratégie de communication, impulse et gère au quotidien la communication interne et externe de l'intercommunalité (élus et services) avec la presse et les médias, -Coordonne les différentes publications sur les réseaux sociaux, -Assure la cohérence graphique des différentes publications intercommunales. Mise en œuvre de la politique : -Organise visites et rencontres presse, coordonne et suivi des manifestations évènementielles de la collectivité -Assure la communication digitale , la gestion et le développement des outils de communication : Site internet , Facebook - Twitter, gère la visibilité des actions sur les réseaux sociaux et les différents supports de communication traditionnels (radio, journaux, ...), -Couvre les manifestations locales (inaugurations, cérémonies, festivités, etc...), -Alimente et met à jour au quotidien les différents supports de communication: site internet , panneaux de communication intercommunaux ,newsletter, communication écrite et affichage..... -Collecte les informations communicables auprès des services, des élus et des partenaires institutionnels Élaboration des supports de communication internes et externes: -Rédige des communiqués de presse et des communications -Élabore et coordonne la lettre d'information de la CCPS avec les différents services, -Élabore et coordonne la newsletter de la CCPS et le rapport annuel -Élabore , coordonne et suit les communications des projets et de l'événementiel de la CCPS -Développe une stratégie de communication en direction des agents, garantissant leur parfaite information sur la vie de la collectivité et un accès facilité aux informations (moyens de diffusion adaptés, concevoir et réaliser une communication interne ). -Réalisation de photographies /vidéo, gestion et suivi d'une photothèque et des matériels
Profils demandés :
Formation supérieure en communication, Très bonnes connaissances de la gestion et suivi Web, des systèmes de gestion des contenus ( CMS), des règles de rédaction pour le web et le référencement Maîtrise de la chaîne graphique et vidéo : logiciel PAO et logiciel de création graphique : Indesign , photoshop.... Connaissances des collectivités locales appréciées Qualités rédactionnelles, très bonnes qualités relationnelles, Sens du travail en équipe et en transversalité, Créativité, rigueur.
Temps de travail :
Non complet, 21h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 83 52 47 93
Informations complémentaires :
Dorothée PAJOT PATENAY
dorothee.pajot.patenay@ccpaysdusaintois.fr
03.83.52.47.93

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.