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Offre n° O97419051768
Publiée le 28/05/2019
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS de catégorie B
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-DENIS Cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2019
Date limite de candidature
27/07/2019
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
65
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les caporaux recrutés seront affectés au CTA-CODIS sur un emploi d'opérateur de salle opérationnelle. Ils réaliseront au moins 90 gardes de 12h au sein de ce service et pourront également tenir l'emploi d'équipier au sein des CIS à raison de 44 gardes au maximum.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Au CTA :
- Réceptionner les demandes de secours ;
- Analyser les situations (nature, gravité, localisation) et engager les moyens de secours conformément au règlement opérationnel départemental. Si la situation et le contexte ne lui semblent pas conformes aux moyens proposés, appeler le chef de salle pour lui proposer une adaptation pour validation avant engagement ;
- Rendre compte en permanence à leur chef de salle et appeler leur attention pour tout appel, incident ou intervention ayant un caractère particulier.
Au CODIS :
- S'assurer du déclenchement, du départ et de l'arrivée sur les lieux des moyens engagés ;
- Assurer en permanence l'écoute radio ;
- Assurer le rôle de station directrice du CODIS ;
- Transmettre aux véhicules en transit l'ensemble des informations utiles au déroulement de l'opération (CRM, météo, éléments de contexte...) ;
- Saisir les messages émanant du terrain dans le système de gestion opérationnelle (SGO) ;
- Engager les engins demandés en renfort après validation du chef de salle ;
- Informer et/ou engager les services nécessaires au bon déroulement de l'opération ou ceux demandés en renfort, sur demande ou après validation du chef de salle pour les renforts ;
- Rendre compte en permanence à leur chef de salle dès que la situation opérationnelle dépasse ou est susceptible de dépasser leur niveau de compétence.
Missions secondaires à raison de 44 gardes par an au maximum :
Possibilité aux agents d'effectuer des gardes en CIS en tant qu'équipier.
Au CTA :
- Réceptionner les demandes de secours ;
- Analyser les situations (nature, gravité, localisation) et engager les moyens de secours conformément au règlement opérationnel départemental. Si la situation et le contexte ne lui semblent pas conformes aux moyens proposés, appeler le chef de salle pour lui proposer une adaptation pour validation avant engagement ;
- Rendre compte en permanence à leur chef de salle et appeler leur attention pour tout appel, incident ou intervention ayant un caractère particulier.
Au CODIS :
- S'assurer du déclenchement, du départ et de l'arrivée sur les lieux des moyens engagés ;
- Assurer en permanence l'écoute radio ;
- Assurer le rôle de station directrice du CODIS ;
- Transmettre aux véhicules en transit l'ensemble des informations utiles au déroulement de l'opération (CRM, météo, éléments de contexte...) ;
- Saisir les messages émanant du terrain dans le système de gestion opérationnelle (SGO) ;
- Engager les engins demandés en renfort après validation du chef de salle ;
- Informer et/ou engager les services nécessaires au bon déroulement de l'opération ou ceux demandés en renfort, sur demande ou après validation du chef de salle pour les renforts ;
- Rendre compte en permanence à leur chef de salle dès que la situation opérationnelle dépasse ou est susceptible de dépasser leur niveau de compétence.
Missions secondaires à raison de 44 gardes par an au maximum :
Possibilité aux agents d'effectuer des gardes en CIS en tant qu'équipier.
Profils recherchés
Titulaire du concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels.
Les candidatures des sapeurs-pompiers volontaires en activité seront étudiées avec une attention particulière.
Les recrutements seront échelonnés sur 24 mois afin de tenir compte de la formation d'intégration et des départs en retraite.
Les candidatures des sapeurs-pompiers volontaires en activité seront étudiées avec une attention particulière.
Les recrutements seront échelonnés sur 24 mois afin de tenir compte de la formation d'intégration et des départs en retraite.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Faire parvenir votre candidature par courrier électronique à l'adresse
recrutement@sdis974.re, composée des documents suivants :
- CV et lettre de motivation ;
- Diplômes ;
- Dernier arrêté de sapeur-pompier volontaire, le cas échéant.
recrutement@sdis974.re, composée des documents suivants :
- CV et lettre de motivation ;
- Diplômes ;
- Dernier arrêté de sapeur-pompier volontaire, le cas échéant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.