Responsable Prévention des Risques Sanitaires Environnement
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Offre n° O022200600039819
Publiée le 09/06/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2020
Date limite de candidature
19/07/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'environnement, de la santé et du développement durable de la Ville de Saint-Brieuc recherche son Responsable du Service Prévention des Risques Sanitaires Environnementaux, de la promotion et de l'éducation pour la santé.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Environnement, Santé et Développement Durable, l'agent assurera le pilotage du service et veillera à garantir les procédures. Il sera amené à remplacer le directeur en son absence.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'Environnement, Santé et Développement Durable, l'agent assurera le pilotage du service et veillera à garantir les procédures. Il sera amené à remplacer le directeur en son absence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Risques Sanitaires Environnementaux et éducation et promotion pour la santé
* Encadrer une équipe de trois agents (deux agents dédiés aux interventions sur la désinfection, la dératisation et la désinsectisation et prévenir tout accident lié à l'utilisation de produits dangereux) et un agent affecté sur aux missions de promotion et de l'éducation pour la santé
* Planifier les activités en fonctions des contraintes du service
* Appliquer les règles relatives à l'application du rôle de Police sanitaire du Maire : L'hygiène publique en s'appuyant sur le Code de la Santé publique, le Règlement sanitaire départemental (Arrêtés municipaux et Préfectoraux) et le Code de l'Environnement, le Code des Collectivités territoriales
* Emettre des avis sur les permis de construire et les déclarations préalables dans le cadre de l'application de la règlementation dans les domaines de l'habitat, des animaux dans la ville, de l'hygiène alimentaire, de la pollution (air, sol et eau), du bruit, de la dératisation, de la désinsectisation, de la désinfection, du risque plomb, de la gestion des espèces invasives (frelons, chenilles, etc.), du risque légionelle
* Veiller à suivre les évolutions de la réglementation, expertises sanitaires, références scientifiques, techniques, sociales et juridiques
* Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille sanitaire (sécurité alimentaire, légionelles, qualité de l'eau et de l'air, intoxications oxycarbonées, etc.) et contribuer à la diffusion des informations
* Mise à jour d'une veille technique et réglementaire pour le service pour limiter les recherches en cas de problème et renseigner les usagers de manière pertinente
* Travailler en partenariat avec les services municipaux (Police municipale, Parcs, Jardins et Paysages, voirie, assainissement, bâtiments, etc.) et avec les associations de protection animale et l'entreprise Chenil Services à l'amélioration du respect et de la gestion de l'animal dans la ville
* Procéder à des enquêtes de terrains et savoir identifier une situation à risque sanitaire
* Concevoir des fiches-actions et des outils d'évaluation
Les missions sont susceptibles d'évoluer pour adapter le poste de travail aux évolutions techniques et organisationnelles.
Risques Sanitaires Environnementaux et éducation et promotion pour la santé
* Encadrer une équipe de trois agents (deux agents dédiés aux interventions sur la désinfection, la dératisation et la désinsectisation et prévenir tout accident lié à l'utilisation de produits dangereux) et un agent affecté sur aux missions de promotion et de l'éducation pour la santé
* Planifier les activités en fonctions des contraintes du service
* Appliquer les règles relatives à l'application du rôle de Police sanitaire du Maire : L'hygiène publique en s'appuyant sur le Code de la Santé publique, le Règlement sanitaire départemental (Arrêtés municipaux et Préfectoraux) et le Code de l'Environnement, le Code des Collectivités territoriales
* Emettre des avis sur les permis de construire et les déclarations préalables dans le cadre de l'application de la règlementation dans les domaines de l'habitat, des animaux dans la ville, de l'hygiène alimentaire, de la pollution (air, sol et eau), du bruit, de la dératisation, de la désinsectisation, de la désinfection, du risque plomb, de la gestion des espèces invasives (frelons, chenilles, etc.), du risque légionelle
* Veiller à suivre les évolutions de la réglementation, expertises sanitaires, références scientifiques, techniques, sociales et juridiques
* Participer et alimenter les réseaux d'alerte et de veille sanitaire (sécurité alimentaire, légionelles, qualité de l'eau et de l'air, intoxications oxycarbonées, etc.) et contribuer à la diffusion des informations
* Mise à jour d'une veille technique et réglementaire pour le service pour limiter les recherches en cas de problème et renseigner les usagers de manière pertinente
* Travailler en partenariat avec les services municipaux (Police municipale, Parcs, Jardins et Paysages, voirie, assainissement, bâtiments, etc.) et avec les associations de protection animale et l'entreprise Chenil Services à l'amélioration du respect et de la gestion de l'animal dans la ville
* Procéder à des enquêtes de terrains et savoir identifier une situation à risque sanitaire
* Concevoir des fiches-actions et des outils d'évaluation
Les missions sont susceptibles d'évoluer pour adapter le poste de travail aux évolutions techniques et organisationnelles.
Profils recherchés
COMPETENCES ATENDUES ET SAVOIR ETRE
Connaissance des instances et circuits décisionnels de l'administration.
Maîtrise des techniques et typologie des risques sanitaires.
Bonne connaissance de l'outil informatique : consultation SIG, cadastre, tableur avec mise à jour de tableaux
Bonne connaissance du code de la santé publique et règlement sanitaire départemental.
Connaissance des pouvoirs de police sanitaire du maire (CGTC) et du développement durable et Santé environnementale: pollution intérieure, amiante, radon, légionnelle, monoxyde de carbone, pollution atmosphérique, pollution électromagnétique, etc.
Maîtrise des protocoles et procédures d'intervention.
Aptitudes managériales avérées : gestion de projets et qualités relationnelles
Sens du service public
Savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur
Etre titulaire du permis B
L'habilitation par le préfet et l'assermentation par le Tribunal seraient appréciées.
Connaissance des instances et circuits décisionnels de l'administration.
Maîtrise des techniques et typologie des risques sanitaires.
Bonne connaissance de l'outil informatique : consultation SIG, cadastre, tableur avec mise à jour de tableaux
Bonne connaissance du code de la santé publique et règlement sanitaire départemental.
Connaissance des pouvoirs de police sanitaire du maire (CGTC) et du développement durable et Santé environnementale: pollution intérieure, amiante, radon, légionnelle, monoxyde de carbone, pollution atmosphérique, pollution électromagnétique, etc.
Maîtrise des protocoles et procédures d'intervention.
Aptitudes managériales avérées : gestion de projets et qualités relationnelles
Sens du service public
Savoir faire preuve d'autonomie et de rigueur
Etre titulaire du permis B
L'habilitation par le préfet et l'assermentation par le Tribunal seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. IZRI, Directeur Environnement, Santé et Développement Durable au 02. 96. 62. 56. 71 ou
au 02 96 62 55 47.
Adresser lettre de candidature + CV + dernier arrêté à :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative et diplômes à recrutement@saint-brieuc.fr
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à :
Madame Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 2365
22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
au 02 96 62 55 47.
Adresser lettre de candidature + CV + dernier arrêté à :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative et diplômes à recrutement@saint-brieuc.fr
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à :
Madame Le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 2365
22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
>Place du général de gaulle
22000 Saint-brieuc
>Place du général de gaulle
22000 Saint-brieuc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.