Responsable du Stade nautique Pierre de Coubertin (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O06320024831
Publiée le 07/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 av de l union sovietique, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Attaché
Ingénieur
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des sports, placé sous l'autorité du responsable des équipements nautiques, vous serez chargé.e d'assurer l'exploitation de l'équipement en relation avec la politique sportive de la Métropole, de gérer les ressources financières et humaines du service et d'assurer la maintenance de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'exploitation de l'équipement en relation avec la politique sportive de Clermont Auvergne Métropole :
Garantir l'exploitation de l'équipement dans le respect des textes réglementaires.
Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement.
Gérer l'administration de l'équipement.
Planifier l'utilisation de l'établissement.
Communiquer avec les services de Clermont Auvergne Métropole, les services de l'État, les associations, l'Education Nationale, le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS).
Gérer les ressources financières et humaines du service :
Préparer et gérer le budget.
Effectuer les bons de commande, contrôler le service fait et valider les factures.
Tenir à jour les tableaux de bord.
Organiser le fonctionnement de la structure (plannings, remplacements, congés, formations).
Manager le personnel du service , gérer les conflits.
Assurer la maintenance et la rénovation de l'équipement :
Planifier et contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement.
Tenir à jour le registre de sécurité.
Gérer les problèmes techniques.
Être force de proposition sur les projets et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité pilotage.
Garantir l'exploitation de l'équipement dans le respect des textes réglementaires.
Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement.
Gérer l'administration de l'équipement.
Planifier l'utilisation de l'établissement.
Communiquer avec les services de Clermont Auvergne Métropole, les services de l'État, les associations, l'Education Nationale, le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS).
Gérer les ressources financières et humaines du service :
Préparer et gérer le budget.
Effectuer les bons de commande, contrôler le service fait et valider les factures.
Tenir à jour les tableaux de bord.
Organiser le fonctionnement de la structure (plannings, remplacements, congés, formations).
Manager le personnel du service , gérer les conflits.
Assurer la maintenance et la rénovation de l'équipement :
Planifier et contrôler l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement.
Tenir à jour le registre de sécurité.
Gérer les problèmes techniques.
Être force de proposition sur les projets et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité pilotage.
Profils recherchés
Savoirs :
Orientations de la collectivité en matière de politique sportive.
Réglementation des ERP, du sport et des activités sportives.
Réglementation sanitaire.
Procédures d'alerte et de secours (POSS, incendie, gaz ...).
Techniques de négociation et d'animation.
Modes de fonctionnement des partenaires (service de l'Etat, associations ...).
Savoirs-faire :
Maîtriser les techniques rédactionnelles.
Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels métier (Ciril).
Mettre en oeuvre les méthodes d'analyse des besoins, les outils de planifications, les techniques et outils de communication et de négociation.
Animer et motiver le personnel.
Etablir les procédures de mise à dispositions des locaux, des produits, des outils et du matériel.
Savoirs-être :
Autonomie.
Capacité d'écoute et force de conviction.
Réactivité et adaptabilité.
Disponibilité.
Esprit d'équipe.
Particularités :
SSIAP 1 et PSE 1 exigé.
Permis B souhaité.
Orientations de la collectivité en matière de politique sportive.
Réglementation des ERP, du sport et des activités sportives.
Réglementation sanitaire.
Procédures d'alerte et de secours (POSS, incendie, gaz ...).
Techniques de négociation et d'animation.
Modes de fonctionnement des partenaires (service de l'Etat, associations ...).
Savoirs-faire :
Maîtriser les techniques rédactionnelles.
Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels métier (Ciril).
Mettre en oeuvre les méthodes d'analyse des besoins, les outils de planifications, les techniques et outils de communication et de négociation.
Animer et motiver le personnel.
Etablir les procédures de mise à dispositions des locaux, des produits, des outils et du matériel.
Savoirs-être :
Autonomie.
Capacité d'écoute et force de conviction.
Réactivité et adaptabilité.
Disponibilité.
Esprit d'équipe.
Particularités :
SSIAP 1 et PSE 1 exigé.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.