Panier
Date de publication : 16/07/2020
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNE DE CONILHAC-CORBIERES
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11200 CONILHAC CORBIERES
11200 CONILHAC CORBIERES
Département de travail :
Aude
Secteur du lieu de travail :
Lézignanais, Corbières et Minervois
Poste à pourvoir le :
15/09/2020
Date limite de candidature :
14/09/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) :
Gardien brigadier
Métier(s) :
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi :
Les agents de police municipale exécutent, sous l'autorité du Maire, les
missions relevant de leur compétence en matière de prétention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publique. Ils assurent une relation de proximité avec la population. Ils appliquent et contrôlent le respect des pouvoirs et
arrêtés de police du Maire sur le territoire. Ils veillent au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
L'agent de police municipale mutualisée sera amené à se déplacer sur le territoire des communes de Conilhac-Corbières, Moux, Douzens,
Roquecourbe et Montbrun (en fonction d'un nombre d'heures hebdomadaires fixé par convention). La collectivité employeur sera la
commune de Conilhac-Corbières mais chaque maire restera territorialement compétent et organisateur des missions lors de
l'intervention de l'agent de police municipale sur son territoire.
Missions :
Surveillance générale de la voie publique:
Accueil et relation avec les publics.
Orienter et accompagner une personne en difficulté ou en situation conflictuelle. Développer l'information et le dialogue avec les citoyens.
Rechercher et relever des infractions.Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie.
Qualifier et faire cesser les infractions .
Relever et dresser des procès-verbaux en matière du code de l'urbanisme
Régie des droits de place.
Police funéraire
Gestion des stationnements
Distribution plis administratifs
Profils demandés :
SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 68 27 08 15
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Recrutement par voie statutaire, emplois réservés inscrits sur liste d'aptitude
ou lauréat du concours de gardien de police municipale : Homme ou femme. Temps complet- Possibilité de travailler le weekend
et jours fériés . Traitement indiciaire+ régime indemnitaire . Lettre Manuscrite + CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire -
avenue rd 6113-11200 CONILHAC-CORBIERES

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.