Auxiliaire de Puériculture
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Offre n° O00120038785
Publiée le 29/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT GENIS POUILLY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/11/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Disponibilité pour convenance personnelle
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe (cat. C)
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Accueillir et accompagner des collègues ou des stagiaires en formation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Accueillir et accompagner des collègues ou des stagiaires en formation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
PROFIL
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité
- Connaître les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en diététique
- Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), symptômes et conduites à tenir, dispositifs d'urgence
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de conflits
- Principes de l'organisation territoriale, fonctions et rôle des membres de l'équipe
- Disponibilité, travail en équipe, bon relationnel
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité
- Connaître les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en diététique
- Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), symptômes et conduites à tenir, dispositifs d'urgence
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de conflits
- Principes de l'organisation territoriale, fonctions et rôle des membres de l'équipe
- Disponibilité, travail en équipe, bon relationnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
- Emploi permanent ;
- Temps complet ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Conditions salariales :
- Selon grade, échelon et expérience pour les titulaires de la fonction publique, entre 1410 et 1480 pour les personnes sans expérience dans la fonction publique ;
- Avantages : supplément familial de traitement 13ème mois chèques déjeuner participation mutuelle santé prise en charge de la prévoyance prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile travail COS/CNAS ;
- Possibilité de logement à tarif modéré ;
- Envoi des candidatures (CV, lettre de motivation, copies des diplômes) par courriel à rh@paysdegexagglo.fr avant le 10/10/2020
- Tous les renseignements concernant le poste peuvent être demandés en envoyant un mail à rh@paysdegexagglo.fr.
Procédure de recrutement :
- Les candidatures sont traitées au fur et à mesure de leur arrivée ;
- Dès qu une candidature correspond au profil recherchée, la personne est invitée à un entretien.
- Emploi permanent ;
- Temps complet ;
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Conditions salariales :
- Selon grade, échelon et expérience pour les titulaires de la fonction publique, entre 1410 et 1480 pour les personnes sans expérience dans la fonction publique ;
- Avantages : supplément familial de traitement 13ème mois chèques déjeuner participation mutuelle santé prise en charge de la prévoyance prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile travail COS/CNAS ;
- Possibilité de logement à tarif modéré ;
- Envoi des candidatures (CV, lettre de motivation, copies des diplômes) par courriel à rh@paysdegexagglo.fr avant le 10/10/2020
- Tous les renseignements concernant le poste peuvent être demandés en envoyant un mail à rh@paysdegexagglo.fr.
Procédure de recrutement :
- Les candidatures sont traitées au fur et à mesure de leur arrivée ;
- Dès qu une candidature correspond au profil recherchée, la personne est invitée à un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.