Directeur enfance et famille (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001201100163921
Publiée le 20/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la victoire, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
20/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste basé à Bourg-en-Bresse.
Au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance et Famille est composée de 28 agents répartis sur 5 services. Elle a pour mission de mettre en œuvre au niveau départemental, d'une part, les politiques définies par les élus en matière de Protection Maternelle et Infantile, de Protection de l'Enfance, d'Accueil du Jeune Enfant, à l'attention des enfants et des familles aindinoises et d'autre part, le plan d'actions départemental en faveur de la Démographie Médicale à l'attention de l'ensemble des aindinois. Elle participe également à l'organisation de l'articulation des missions avec les Directions de Territoire.
Les politiques Enfance et Famille ainsi que celle de la démographie médicale représentent une dépense de 42 M€ sur le budget de fonctionnement départemental.
Au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance et Famille est composée de 28 agents répartis sur 5 services. Elle a pour mission de mettre en œuvre au niveau départemental, d'une part, les politiques définies par les élus en matière de Protection Maternelle et Infantile, de Protection de l'Enfance, d'Accueil du Jeune Enfant, à l'attention des enfants et des familles aindinoises et d'autre part, le plan d'actions départemental en faveur de la Démographie Médicale à l'attention de l'ensemble des aindinois. Elle participe également à l'organisation de l'articulation des missions avec les Directions de Territoire.
Les politiques Enfance et Famille ainsi que celle de la démographie médicale représentent une dépense de 42 M€ sur le budget de fonctionnement départemental.
Missions / conditions d'exercice
- Vous animez, contrôlez et coordonnez l'activité des responsables de services du siège de la DGA Solidarité placés sous votre autorité : service accueil du jeune enfant et parentalité, service coordination des CPEF et périnatalité, service enfance - adoption, service établissements -services et finances, centre de santé départemental et démographie médicale.
- Vous participez à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité.
- Vous assurez la définition, la mise en œuvre, le suivi technique de la politique en matière de protection de l'enfance, d'accueil du jeune enfant, et de protection maternelle et infantile en cohérence avec les objectifs départementaux sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et en étroite collaboration avec l'équipe de direction.
- Vous entretenez une coopération étroite et efficace avec les Directions de territoire qui participent, sur les territoires, à la mise en œuvre de la politique enfance et famille.
- Vous contribuez (en lien avec la responsable du budget) à l'établissement, au suivi des budgets de vos domaines de compétences et à l'évolution des systèmes d'information (en lien avec la responsable IODAS contrôle interne qualité).
- Vous entretenez avec les partenaires de la politique enfance et famille des relations régulières et constructive dans le cadre des comités départementaux existants (accueil du jeune enfant, soutien à la parentalité), de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'enfance, et de toute autre instance partenariale.
- Vous participez à l'élaboration de la politique départementale, aux recherches et aux réflexions dans votre domaine d'activité.
- Vous assurez la définition, la mise en œuvre, le suivi technique de la politique en matière de protection de l'enfance, d'accueil du jeune enfant, et de protection maternelle et infantile en cohérence avec les objectifs départementaux sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et en étroite collaboration avec l'équipe de direction.
- Vous entretenez une coopération étroite et efficace avec les Directions de territoire qui participent, sur les territoires, à la mise en œuvre de la politique enfance et famille.
- Vous contribuez (en lien avec la responsable du budget) à l'établissement, au suivi des budgets de vos domaines de compétences et à l'évolution des systèmes d'information (en lien avec la responsable IODAS contrôle interne qualité).
- Vous entretenez avec les partenaires de la politique enfance et famille des relations régulières et constructive dans le cadre des comités départementaux existants (accueil du jeune enfant, soutien à la parentalité), de l'Observatoire Départemental de la Protection de l'enfance, et de toute autre instance partenariale.
Profils recherchés
- De formation supérieure, notamment en sciences économiques et sociales, vous justifiez d'une expérience solide et diversifiée dans le domaine de l'action sanitaire et sociale, idéalement au sein d'une collectivité.
- Rompu au management de projet, d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés, vous savez animer et impliquer des interlocuteurs sur un projet grâce à une ouverture d'esprit et une affirmation de soi.
- Force de propositions, vous montrez de l'intérêt pour le domaine des politiques sociales et avez une vision prospective. Vous faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que d'esprit d'analyse et de synthèse pour avoir une vision globale des situations.
- Rompu au management de projet, d'équipes pluridisciplinaires et de partenariats diversifiés, vous savez animer et impliquer des interlocuteurs sur un projet grâce à une ouverture d'esprit et une affirmation de soi.
- Force de propositions, vous montrez de l'intérêt pour le domaine des politiques sociales et avez une vision prospective. Vous faites preuve d'aisance relationnelle ainsi que d'esprit d'analyse et de synthèse pour avoir une vision globale des situations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 20 décembre 2020 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - BP 10114
01003 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
01003 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Ain
>45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
>45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.