Assistant socio-éducatif spé. remplaçant (H/F)

Offre n° O001210600321731
Publiée le 25/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
25/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Un assistant territorial socio-éducatif spécialité remplaçant (H/F) (équipe mobile sur le Département)

A la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un assistant socio-éducatif absent ou en renfort d'une équipe en surcharge d'activité (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes), ainsi que celles des puéricultrices dans le cadre des agréments des assistants maternels. Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 2 à 3 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.

Missions
- Accueil, information et orientation de différents publics (rendez-vous, visites à domicile, permanences),
- Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne et son accès aux droits,
- Protéger les personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
- Participer à des instances de réflexion et de décision internes et externes,
- Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
- Organiser un relais et formaliser par écrit les interventions effectuées.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire,
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département,
- Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
- Capacité d'adaptation aux différents publics,
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée.

Le permis B est indispensable. Des déplacements sur tout le département sont à prévoir.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 50 37 31
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d’un curriculum vitae avant le 25 décembre 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain – Direction des ressources humaines – 45 avenue Alsace Lorraine - CS10114 –
01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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