Assistant socio-éducatif spé. remplaçant (H/F)
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Offre n° O001210600321731
Publiée le 25/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
25/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un assistant territorial socio-éducatif spécialité remplaçant (H/F) (équipe mobile sur le Département)
A la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un assistant socio-éducatif absent ou en renfort d'une équipe en surcharge d'activité (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes), ainsi que celles des puéricultrices dans le cadre des agréments des assistants maternels. Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 2 à 3 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.
A la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et sous l'autorité du responsable du service des titulaires remplaçants, vous assurez les missions d'un assistant socio-éducatif absent ou en renfort d'une équipe en surcharge d'activité (polyvalence, enfance, personnes âgées dépendantes), ainsi que celles des puéricultrices dans le cadre des agréments des assistants maternels. Les interventions se déroulent principalement dans les territoires mais peuvent être organisées de manière ponctuelle dans d'autres spécialités, notamment au service enfance-adoption.
Les interventions sont programmées sur 2 à 3 semaines, ce qui nécessite un diagnostic global rapide et l'établissement d'un plan d'action à court terme. Elles peuvent aussi se dérouler sur du plus long terme en fonction des besoins des services.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, information et orientation de différents publics (rendez-vous, visites à domicile, permanences),
- Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne et son accès aux droits,
- Protéger les personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
- Participer à des instances de réflexion et de décision internes et externes,
- Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
- Organiser un relais et formaliser par écrit les interventions effectuées.
- Favoriser l'autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne et son accès aux droits,
- Protéger les personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
- Participer à des instances de réflexion et de décision internes et externes,
- Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
- Organiser un relais et formaliser par écrit les interventions effectuées.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social obligatoire,
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département,
- Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
- Capacité d'adaptation aux différents publics,
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée.
Le permis B est indispensable. Des déplacements sur tout le département sont à prévoir.
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département,
- Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Maitrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
- Capacité d'adaptation aux différents publics,
- Qualités d'écoute, d'observation et d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic,
- Capacité d'intégration et de travail en transversalité,
- Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence,
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel métier IODAS souhaitée.
Le permis B est indispensable. Des déplacements sur tout le département sont à prévoir.
Contact
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 25 décembre 2021 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - CS10114
01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@ain.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.