un(e) conseiller conjugal et familial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001210600327343
Publiée le 21/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1820, Grande rue, Miribel (Ain)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
21/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un conseiller conjugal et familial (H/F) au centre de planification et d'éducation familiale de Miribel (CPEF), poste à temps non complet (50%).
Sous la responsabilité du médecin directeur du CPEF, et du responsable PMI du territoire, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes.
Sous la responsabilité du médecin directeur du CPEF, et du responsable PMI du territoire, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes.
Missions / conditions d'exercice
- Respecter et garantir la mise en œuvre des procédures et politiques départementales dans le domaine du CPEF ;
- Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
- Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
- Conduire les entretiens pré et post Interruption volontaire de grossesse ;
- Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics ;
- Participer à la rédaction d'informations préoccupantes et signalement en lien avec l'ensemble de l'équipe et les professionnels de secteur ;
- Assister aux réunions de service, réunion de coordination CPEF, réunion d'équipe ;
- Organiser des réunions et actions de communication pour faire mieux connaître les actions du CPEF auprès des institutions, associations et du public ;
- Participer à l'ensemble de la vie du service (accueil physique et téléphonique, planification, réunions de service, etc.)
- Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
- Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
- Conduire les entretiens pré et post Interruption volontaire de grossesse ;
- Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics ;
- Participer à la rédaction d'informations préoccupantes et signalement en lien avec l'ensemble de l'équipe et les professionnels de secteur ;
- Assister aux réunions de service, réunion de coordination CPEF, réunion d'équipe ;
- Organiser des réunions et actions de communication pour faire mieux connaître les actions du CPEF auprès des institutions, associations et du public ;
- Participer à l'ensemble de la vie du service (accueil physique et téléphonique, planification, réunions de service, etc.)
Profils recherchés
- L'attestation de qualification au conseil conjugal et familial est obligatoire ;
- Connaissance de la législation et la réglementation des CPEF et de ses missions ;
- Capacité d'adaptation aux différents publics ;
- Capacité à établir une relation de confiance parents-enfants et adolescents ;
- Capacité à se tenir aux courant des nouvelles dispositions législatives ;
- Maîtrise des techniques d'entretien ;
- Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
- Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés ;
- Capacité à évaluer une situation de danger et réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
- Connaissance de la législation et la réglementation des CPEF et de ses missions ;
- Capacité d'adaptation aux différents publics ;
- Capacité à établir une relation de confiance parents-enfants et adolescents ;
- Capacité à se tenir aux courant des nouvelles dispositions législatives ;
- Maîtrise des techniques d'entretien ;
- Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
- Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés ;
- Capacité à évaluer une situation de danger et réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Le permis B est indispensable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service recrutement, mobilité à la Direction des ressources humaines du Département de l'Ain au 04.74.50.37.30
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 21 juillet 2021 à : Monsieur le Président du Conseil général de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - CS10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@cg01.fr.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae avant le 21 juillet 2021 à : Monsieur le Président du Conseil général de l'Ain Direction des ressources humaines 45 avenue Alsace Lorraine - CS10114 01000 BOURG EN BRESSE - courriel : recrutement@cg01.fr.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Ain
>45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
>45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.