Chef de chantiers routiers (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001211000426516
Publiée le 14/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de l'Ain
45, avenue alsace lorraine - bp 10114
01000 Bourg en bresse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREAL LA CLUSE
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité d'un responsable de production, sur le territoire des agences routières du groupe EST (Haut-Bugey, Bellegarde-Pays de Gex et Bugey-Sud), vous animez et dirigez les équipes du Pôle travaux en régie EST (49 agents des routes au total) en lien avec les 5 autres chefs de chantier, pour réaliser les activités suivantes : enduits superficiels, point à temps automatique, reprofilage, assainissement, signalisation horizontale, glissière de sécurité, ouvrage d'art, maçonnerie, plantations et signalisation verticale.

Vos missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement et évaluation des agents du pôle travaux en régie, dont vous avez la responsabilité, en fonction des chantiers
* Participation à la planification et à l'organisation des activités des agents
* Réalisation et suivi des DT (Déclaration de projet de Travaux) et DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux) en lien avec les activités
* Coordination des travaux avec les pôles territoriaux et travaux à l'entreprise
* Optimisation des activités du pôle : suivi de l'activité journalière des agents participant aux chantiers et contribution à l'analyse des coûts de production
* Développement de la prévention, sécurité, qualité et la démarche environnementale
* Participation aux astreintes hivernales (comme chef intervention) et aux astreintes estivales (responsable d'astreinte)
* Le cas échéant, intérim d'un chef de chantier du pôle travaux en régie,
Profils recherchés
* Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, de bonnes capacités d'écoute, de reformulation et savez piloter, motiver et dynamiser une équipe.
* Vous connaissez le fonctionnement, les compétences des services départementaux, les partenaires institutionnels.
* Vous connaissez les techniques routières, et plus spécifiquement celles relatives à l'entretien des chaussées, dépendances, et équipements de la route, ainsi qu'aux ouvrages d'art.
* Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et l'exécution des travaux, apporter un conseil technique et rendre compte.
* A l'aise avec l'outil informatique, vous savez gérer un planning, animer une réunion.
* Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers (EPI etc.) et êtes capable de les faire respecter à l'équipe.
* La possession du permis B est nécessaire pour des déplacements réguliers sur le territoire de l'Agence.

Contact

Informations complémentaires
Plus de renseignements auprès du service recrutement mobilité au : 04.74.50.37.33.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.