Responsable de brigade de jour

Offre n° O001211100442722
Publiée le 02/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
BOURG EN BRESSE
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville
01012 Bourg en Bresse Cédex
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'assistant suppléant du pôle brigade :
Gère le fonctionnement de la brigade et assure le lien avec ses supérieurs hiérarchiques
Met en application opérationnelle les consignes émanant des supérieurs hiérarchiques, veille à la bonne application des consignes, assure le suivi et rend compte
Propose et dynamise des actions de proximité avec la population tout en s'assurant que la doctrine d'emploi souhaitée par l'autorité territoriale soit appliquée par l'ensemble du personnel de la brigade
Veille au bon fonctionnement des équipes, à la bonne exécution par les équipes des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
Missions
Prendre en compte les objectifs journaliers et prioritaires et assurer la gestion opérationnelle des agents sur le terrain
Veiller à l'application des consignes, des notes de service et au respect du code déontologie des agents sur le terrain
Apporter une veille juridique aux agents de la brigade
Être force de proposition opérationnelle
Motiver et dynamiser son équipe avec des actions par initiative
Repérer et gérer les situations de conflit, en informer sans délai le responsable de service
Veiller à la sécurité des personnes, au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique
Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
Effectuer des missions de prévention et de surveillance de la voie publique
Faire respecter les arrêtés du Maire, du code de la route, rechercher les infractions pénales
Assurer une relation de proximité avec la population et la surveillance des bâtiments publics
Rédiger des rapports et procès-verbaux
Mettre en œuvre des opérations d'îlotage sur tous les secteurs
Assurer un suivi et rendre compte des activités, rassembler toutes les données utiles à la réalisation de rapports analytiques et statistiques de l'activité du service
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître l'étendue des pouvoirs de police du Maire
Maîtriser, appliquer et suivre l'évolution de la réglementation du code pénal, de procédure pénale, de la route
Veiller au respect des règles de sécurité
Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Disposer d'une bonne culture territoriale sur les compétences des autres services de la collectivité et des services de l'État, des pouvoirs de police générale et spécifique du maire
Savoir gérer les situations de mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Maîtriser méthode et principes de préservation des traces et indices dans le cadre d'une infraction
Savoir rédiger des compte rendus et rapports d'activités écrits et oraux / techniques de description d'un événement ou d'un individu
Connaître le fonctionnement et l'utilisation des armes, les règles générales de sécurité (RGS)
Connaître les Gestes Techniques Professionnels en Intervention
Connaître les techniques de résolution de conflits et de médiation
Connaître les techniques de management/ Savoir créer une cohésion
Connaître les techniques de commandement et de tactique opérationnels
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la commune

Savoirs Faire :  
Sens du service public et du travail en équipe
Maîtrise de soi, diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue, sens de la réserve et de l'anticipation
Maîtrise des outils informatique et logiciels police
Capacité à analyser et gérer une situation difficile
Gestes de premiers secours
Disponibilité
Relation de confiance avec la hiérarchie

Spécificités du poste :
Horaires de travail : 06h00-13h30 ou 13h00-20h30, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et de formation continue obligatoire
Aptitude au port de l'armement, autorisation délivrée par le préfet avec obligation de formation
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Bonne condition physique- Aptitude aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention
Présence sur différents événements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels
Permis de conduire B obligatoire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 74 45 71 17
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Mathieu PUTIGNY, Directeur de la Tranquillité Publique et de la Prévention au 04 74 42 45 00 ou putignym@bourgenbresse.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page