Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001220100530695
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIRIBEL CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la propreté urbaine sur un secteur, nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art
* Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
* Laver les surfaces
* Nettoyer les sanitaires publics
* Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
* Entretenir les canisites, approvisionner les distributeurs de canisites
* Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
* Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
* Ramasser les feuilles mortes
* Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
* Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
* Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
* Enlever l'affichage sauvage
* Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
* Médiation et relations à l'usager
2. Réaliser des travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts communaux :
* Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
* Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
* Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
* Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
* Entretien de la signalisation horizontale et verticale
* Entretien des abords routiers
* Surveillance et entretien courant des ouvrages d'art
* Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouille et intervention
3. Entretenir le petit matériel, petites réparations mécaniques (tondeuse, débroussailleuse...)
* Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
* Laver les surfaces
* Nettoyer les sanitaires publics
* Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
* Entretenir les canisites, approvisionner les distributeurs de canisites
* Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
* Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
* Ramasser les feuilles mortes
* Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
* Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
* Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
* Enlever l'affichage sauvage
* Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
* Médiation et relations à l'usager
2. Réaliser des travaux d'entretien de la voirie et des espaces verts communaux :
* Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie
* Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
* Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée
* Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements de voirie
* Entretien de la signalisation horizontale et verticale
* Entretien des abords routiers
* Surveillance et entretien courant des ouvrages d'art
* Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouille et intervention
3. Entretenir le petit matériel, petites réparations mécaniques (tondeuse, débroussailleuse...)
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil général...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
PROFIL RECHERCHE :
- Connaître les techniques de travaux de maintenance de premier niveau
- Posséder des notions des gestes et postures de la manutention
- Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité
- Esprit d'équipe
- Respect des plannings et consignes et de la hiérarchie
- Titulaire du permis B. Le permis Poids Lourds serait un plus.
- Possible mobilisation pour les besoins liés aux astreintes et aux manifestations
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil général...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
PROFIL RECHERCHE :
- Connaître les techniques de travaux de maintenance de premier niveau
- Posséder des notions des gestes et postures de la manutention
- Sens de l'organisation, de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme, rigueur, esprit d'initiative et disponibilité
- Esprit d'équipe
- Respect des plannings et consignes et de la hiérarchie
- Titulaire du permis B. Le permis Poids Lourds serait un plus.
- Possible mobilisation pour les besoins liés aux astreintes et aux manifestations
Contact
Informations complémentaires
La ville de MIRIBEL (Ain), 10 000 habitants, est à environ 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu. La gare de Miribel se trouve à 5 minutes à pieds du centre technique municipal, lieu du poste à pourvoir.
Le poste est à pourvoir au sein d'une équipe composée d'un chef d'équipe et de 17 agents.
La durée du temps de travail est de 39h00 hebdomadaires (23 RTT par an)
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter M. GLADEL au 06.70.78.06.00.
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire - Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL ou par mail :
mairie@miribel.fr
Le poste est à pourvoir au sein d'une équipe composée d'un chef d'équipe et de 17 agents.
La durée du temps de travail est de 39h00 hebdomadaires (23 RTT par an)
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter M. GLADEL au 06.70.78.06.00.
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire - Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL ou par mail :
mairie@miribel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.