Chargé(e) de missions Habitat

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Offre n° O001220100530784
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Bourg Agglomération
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en bresse cedex
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de missions Habitat h/f


Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)

Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l'attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l'habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l'équipement des territoires et l'urbanisme. Sur le champ de l'habitat et du logement, l'ambition est portée sur le déploiement d'actions et de dispositifs innovants pour la mises en œuvre du PLH 2020 - 2025, pour organiser un territoire cohérent et résilient, assurer l'efficacité des mesures et l'imbrication des dynamiques de développement, de la préservation des ressources et des enjeux fonciers, conforter la cohérence avec l'approche énergétique, environnementale et climatique.
Grand Bourg Agglomération recrute suite à une mutation externe un(e) chargé(e) de mission habitat. Aussi, au-delà de la poursuite de l'action de la collectivité sur l'habitat et le logement, le poste de chargé(e) de missions habitat est susceptible d'évoluer avec le déploiement des mesures du PLH sur le volet foncier et préopérationnel auprès des Communes, et en visant des objectifs de solidarité territoriale et de transition écologique.
www.grandbourg.fr
Missions / conditions d'exercice
Piloter la mise en œuvre de la politique de l'habitat logement sur l'habitat privé (opération programmée d'amélioration de l'habitat, SPPEH, lutte contre l'habitat indigne) :
- Evaluer les dispositifs au regard du projet de territoire, des objectifs du PLH et du SCOT,
- Animer les comités techniques et préparer les comités de pilotage,
- Préparer les délibérations et anticiper le calendrier de la collectivité,
- Préparer le budget et assurer le suivi de l'exécution budgétaire.

Suivre les programmations et attributions en logement social :
- Evaluer les programmations en neuf et en réhabilitation,
- Intervenir en interface bailleurs / Communes / EPCI pour promouvoir un développement équilibré du logement social,
- Préparer les avis sur les programmations et les fonds d'aide au logement social,
- Animer la bourse aux logements.

Mettre en œuvre la réforme des attributions :
- Préparer les conférences intercommunales du logement,
- Animer le processus d'élaboration des documents cadre.

Développer l'implication et la présence de l'intercommunalité dans le développement résidentiel du territoire :
- Participer aux instances départementales et régionales sur l'habitat,
- Dessiner une stratégie de déploiement, de lisibilité et de cohérence de l'action de l'intercommunalité en relation directe avec les objectifs du PLH.
- ...
Profils recherchés
- Formation de type BAC+4/5 dans les domaines aménagement ; urbanisme, politique du logement, gestion des territoires,
- Maîtrise des problématiques et des enjeux territoriaux, sociaux, financiers et environnementaux liés à l'habitat et à l'urbanisme,
- Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l'urbanisme et l'habitat,
- Pilotage et gestion de projet, management transversal,
- Connaissance du SPPEH et OPAH souhaitée,
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, logiciel de cartographie/SIG),
- Qualités relationnelles, aptitude à l'écoute, au dialogue, à la négociation,
- Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation,
- Aptitude au travail en équipe,
- Capacités d'analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles.

Contact

Informations complémentaires
Spécificités du poste

Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi – réunions ponctuelles en soirée

Lieu de travail : Bourg-en-Bresse

Rémunération statutaire
+avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
 sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
 par mail à recrutements@grandbourg.fr
 par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex

Pour le 15 mars 2022, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA TET DHRMU CHARGE MISSION HABITAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Christophe PERDRIX - Directeur habitat, rénovation et médiation urbaines : 04.74.45.72.29 –christophe.perdrix@grandbourg.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.