Responsable du service Propreté Urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001220500631597
Publiée le 06/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse Cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la logistique et de la propreté, vous managez le service propreté urbaine composé de 4 responsables de pôles et de 36 agents. Vous participez à l'astreinte de décision. Vous organisez et pilotez l'astreinte de déneigement.
Missions / conditions d'exercice
Appliquer et faire appliquer les orientations données par la direction
Gérer et planifier l'organisation du service, gérer les ressources (budgétaires, administratives, humaines) et la communication
Gérer les marchés publics, les consultations : cahiers des charges, analyse des offres (matériels, véhicules, fournitures et prestations de service)
Piloter le suivi technique des travaux confiés à des entreprises extérieures (entretien des rivières par exemple)
Assurer le suivi et la programmation des opérations de maintenance des matériels et véhicules en collaboration avec le Garage Municipal, les fournisseurs et les responsables de pôle
Piloter et coordonner des schémas, programmes, plans de propreté urbaine
Contrôler la qualité du nettoiement de la ville (veille prospective sectorielle et territoriale) et proposer des mesures d'optimisation
Suivre les demandes des usagers en lien avec le pôle citoyen et le pôle administratif (proximité, ANRU, GSUP), répondre aux courriers de proximité et aux demandes des riverains via le logiciel AIRS
Assurer, en partenariat avec les services de Grand Bourg Agglomération, le suivi de la redevance spéciale avec la gestion des conteneurs et l'optimisation de la collecte des déchets sur les sites municipaux, le suivi de la prestation d'entretien des réseaux d'eau pluviale et le suivi des demandes des usagers sur les problématiques de propreté
Missions complémentaires :
Encadrer, organiser l'astreinte de viabilité hivernale et valider les circuits de déneigement
Participer à l'astreinte de décision toutes les 3 semaines de mi-novembre à mi-mars
Participer à certaines manifestations sportives ou culturelles
Gérer et planifier l'organisation du service, gérer les ressources (budgétaires, administratives, humaines) et la communication
Gérer les marchés publics, les consultations : cahiers des charges, analyse des offres (matériels, véhicules, fournitures et prestations de service)
Piloter le suivi technique des travaux confiés à des entreprises extérieures (entretien des rivières par exemple)
Assurer le suivi et la programmation des opérations de maintenance des matériels et véhicules en collaboration avec le Garage Municipal, les fournisseurs et les responsables de pôle
Piloter et coordonner des schémas, programmes, plans de propreté urbaine
Contrôler la qualité du nettoiement de la ville (veille prospective sectorielle et territoriale) et proposer des mesures d'optimisation
Suivre les demandes des usagers en lien avec le pôle citoyen et le pôle administratif (proximité, ANRU, GSUP), répondre aux courriers de proximité et aux demandes des riverains via le logiciel AIRS
Assurer, en partenariat avec les services de Grand Bourg Agglomération, le suivi de la redevance spéciale avec la gestion des conteneurs et l'optimisation de la collecte des déchets sur les sites municipaux, le suivi de la prestation d'entretien des réseaux d'eau pluviale et le suivi des demandes des usagers sur les problématiques de propreté
Missions complémentaires :
Encadrer, organiser l'astreinte de viabilité hivernale et valider les circuits de déneigement
Participer à l'astreinte de décision toutes les 3 semaines de mi-novembre à mi-mars
Participer à certaines manifestations sportives ou culturelles
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure en hygiène, propreté et environnement
Connaissance de métiers de la propreté urbaine
Connaissance des enjeux de développement durable
Connaître les règles de sécurité au travail
Savoirs Faire :
Savoir appréhender l'urgence, les priorités
Disposer de connaissances avérées des logiciels bureautiques
Être organisé, rigoureux, disponible
Être titulaire du permis B
Formation supérieure en hygiène, propreté et environnement
Connaissance de métiers de la propreté urbaine
Connaissance des enjeux de développement durable
Connaître les règles de sécurité au travail
Savoirs Faire :
Savoir appréhender l'urgence, les priorités
Disposer de connaissances avérées des logiciels bureautiques
Être organisé, rigoureux, disponible
Être titulaire du permis B
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contact :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Frédéric CALARD, directeur de la logistique et de la propreté au 04 74 24 49 90 ou calardf@bourgenbresse.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg en Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Monsieur Frédéric CALARD, directeur de la logistique et de la propreté au 04 74 24 49 90 ou calardf@bourgenbresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.