Régisseur(euse) principal(e) de recettes h/f

Offre n° O001220900790996
Publiée le 17/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Grand Bourg Agglomération
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Ain
Secteur du lieu de travail
Bourg-en-Bresse
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
04/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Régisseur ou régisseuse de recettes
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Régisseur(euse) principal(e) de recettes h/f

Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)

Grand Bourg Agglomération assure la gestion de plusieurs équipements aquatiques et notamment le centre aquatique Carré Tonique de la Base de loisirs de la Plaine Tonique (situé à Malafretaz - à 5 minutes de Montrevel-en-Bresse 01340) et le centre aquatique Carré d'Eau (situé à Bourg-en-Bresse 01000). Dédié principalement au grand public pour des activités sportives ou ludiques, le centre aquatique de la Plaine tonique propose aux usagers en été l'accès à un bassin extérieur et toboggan, et à un bassin intérieur ouvert en été ainsi quand hiver. Le centre aquatique de Carré d'Eau propose quant à lui aux usagers l'accès à des bassins extérieurs et intérieurs, à un bassin sportif, à une fosse à plongeon, à un hall ludique (rivière à courant, pataugeoire, toboggan et plages avec transats) ainsi qu'à un espace bien-être (cardio-training et balnéo).
Nous recrutons un(e) Régisseur(euse) principal(e) de recettes h/f qui interviendra au sein du Centre Aquatique Carré Tonique mais également au sein du Centre Aquatique Carré d'Eau.
Missions
Sous l'autorité de la Responsable du service administratif et caisse, et en tant que régisseur(euse) principal(e) de recettes, vous êtes en charge du suivi de la régie de Carré Tonique. Vous assurez par ailleurs des missions d'accueil et d'orientation du public, gérez le site de réservations et de ventes en ligne et assurez des opérations d'encaissement.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Gestion de la régie principale du centre aquatique Carré Tonique :
- Suivre la comptabilité de la régie,
- Encaisser les recettes réglées par les usagers de la collectivité,
- Verser et justifier les sommes encaissées auprès du comptable public,
- Gérer les impayés, recevoir, traiter, vérifier et classer des pièces comptables,
- Tenir les documents règlementaires nécessaires au suivi des régies.

Encaissement des recettes réglées par les usagers des centres aquatiques :
- Gérer les procédures d'encaissement et/ou de paiement dans les limites autorisées et selon les moyens de paiement indiqués dans l'acte de création de la régie.
Gestion de l'accueil des centres aquatiques :
* Accueillir, par téléphone et en présentiel, le public de l'établissement,
* Renseigner et orienter le public,
* Editer et afficher des informations,
* Etablir des statistiques de vente et de fréquentation.

Gestion du site de réservation et du logiciel caisse :
* Gérer le site de réservations et de vente en ligne,
* Suivre les inscriptions aux activités (aquagym, aquabike, cours enfants, stage été) et mise en place de supports de communication,
* Mettre à jour les encaissements sur le logiciel caisse Team Axess.
* Former les agents saisonniers accueillis aux procédures d'encaissement et à l'accueil des usagers.
Profils recherchés
* Formation et/ou expérience significative en comptabilité publique ou tenue de caisse,
* Expérience souhaitée en secrétariat et accueil de public,
* Connaissance des techniques de vente,
* Niveau d'anglais satisfaisant,
* Maitrise de l'outil informatique et du Pack Office,
* Etre organisé(e), rigoureux(euse), et autonome,
* Ponctualité, dynamisme et autonomie,
* Sens du travail en équipe.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Temps complet : 37 heures hebdomadaires – Horaires fixes : travail la semaine, le week-end et les jours fériés, possibilité d’heures supplémentaires.

Lieux de travail :
Centre Aquatique Carré Tonique -
01340 Malafretaz
Centre Aquatique Carré d’Eau –
01000 Bourg-en-Bresse

Rémunération statutaire
+ Avantages sociaux (CNAS)
+ Titres restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Poste à pourvoir au 1er janvier 2023

Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23 octobre 2022, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS REGIE PRINCIPALE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Corinne CREMILLIEU
Responsable du service administratif et caisse:
corinne.cremillieu@grandbourg.fr,
04 74 23 82 01

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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