CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE ECONOMIQUE, EMPLOI ET FORMATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001221000829561
Publiée le 26/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
57 rue rené nicod, Oyonnax (Ain)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
27/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, Haut-Bugey Agglomération (HBA) rassemble 42 communes et compte près de 65 000 habitants. Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle est également un pôle touristique de choix aussi bien en hiver qu'en été. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
HBA porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle recrute :
1 CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITÉ ÉCONOMIQUE, EMPLOI ET FORMATION
Sous l'autorité du responsable du service Attractivité et développement économique, le/la Chargé(e) de mission attractivité économique, emploi et formation assure la mise en place d'actions et d'événements afin de développer l'attractivité de HBA. L'objectif est d'améliorer l'image de marque et la visibilité de HBA, permettant ainsi de favoriser le développement exogène et d'attirer des talents pour nos entreprises. Il/Elle assure un pilotage en lien avec les partenaires institutionnels et les établissements de formation des dispositifs de formation et d'emplois.
HBA porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle recrute :
1 CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITÉ ÉCONOMIQUE, EMPLOI ET FORMATION
Sous l'autorité du responsable du service Attractivité et développement économique, le/la Chargé(e) de mission attractivité économique, emploi et formation assure la mise en place d'actions et d'événements afin de développer l'attractivité de HBA. L'objectif est d'améliorer l'image de marque et la visibilité de HBA, permettant ainsi de favoriser le développement exogène et d'attirer des talents pour nos entreprises. Il/Elle assure un pilotage en lien avec les partenaires institutionnels et les établissements de formation des dispositifs de formation et d'emplois.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Observatoire économique et commercial :
- Étude et mise en place d'un observatoire économique et commercial permettant de piloter les actions économiques sur le territoire et de définir les axes stratégiques pour le développement de l'attractivité économique du territoire.
- Pilotage, mise à jour et développement du site économique 'plastics vallée'
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux à la promotion des activités commerciales.
Attractivité économique :
- Définir un plan stratégique à court, moyen et long terme pour développer l'attractivité économique du territoire HBA afin de
o Permettre à nos sociétés de recruter
o Promouvoir et faire connaître HBA
o Travailler avec les différents acteurs locaux sur la marque territoire
- Mettre en place des actions impactantes sur le territoire visant à développer l'attractivité de HBA, ceci en lien avec les partenaires locaux (AEPV, Polyvia, Polymeris...)
- Mettre en place des actions à l'extérieur de HBA (salon de la mobilité...)
visant à promouvoir le territoire
- Mise en place d'une cellule réactive permettant de faire des propositions
rapides et concrètes à des prospects exogènes
Emploi :
- En lien avec tous les acteurs du territoire comme Pôle Emploi, la mission locales, les agences intérim...accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement :
o Gestion des offres
o Gestion des CVs
o Promotion du territoire auprès des candidats potentiels et accompagnement dans leur processus d'installation sur le territoire.
o Accompagnement des entreprises au développement de la marque employeur
Formation :
- Accompagner les établissements de formation du territoire pour :
o Faciliter le recrutement dans les filières ;
o Instruire des projets d'envergure (PIA...) ;
o Représenter HBA lors des assemblées générales
- Accompagnement à l'insertion professionnelle des étudiants en lien avec les établissements d'enseignement et les entreprises (recherche de stage, organisation de rencontres avec les entreprises...)
Observatoire économique et commercial :
- Étude et mise en place d'un observatoire économique et commercial permettant de piloter les actions économiques sur le territoire et de définir les axes stratégiques pour le développement de l'attractivité économique du territoire.
- Pilotage, mise à jour et développement du site économique 'plastics vallée'
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux à la promotion des activités commerciales.
Attractivité économique :
- Définir un plan stratégique à court, moyen et long terme pour développer l'attractivité économique du territoire HBA afin de
o Permettre à nos sociétés de recruter
o Promouvoir et faire connaître HBA
o Travailler avec les différents acteurs locaux sur la marque territoire
- Mettre en place des actions impactantes sur le territoire visant à développer l'attractivité de HBA, ceci en lien avec les partenaires locaux (AEPV, Polyvia, Polymeris...)
- Mettre en place des actions à l'extérieur de HBA (salon de la mobilité...)
visant à promouvoir le territoire
- Mise en place d'une cellule réactive permettant de faire des propositions
rapides et concrètes à des prospects exogènes
Emploi :
- En lien avec tous les acteurs du territoire comme Pôle Emploi, la mission locales, les agences intérim...accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement :
o Gestion des offres
o Gestion des CVs
o Promotion du territoire auprès des candidats potentiels et accompagnement dans leur processus d'installation sur le territoire.
o Accompagnement des entreprises au développement de la marque employeur
Formation :
- Accompagner les établissements de formation du territoire pour :
o Faciliter le recrutement dans les filières ;
o Instruire des projets d'envergure (PIA...) ;
o Représenter HBA lors des assemblées générales
- Accompagnement à l'insertion professionnelle des étudiants en lien avec les établissements d'enseignement et les entreprises (recherche de stage, organisation de rencontres avec les entreprises...)
Profils recherchés
- Compétences demandées
- Formation supérieure en économie et/ou marketing territorial. La connaissance du tissu économique local serait un plus
- Sens relationnel affirmé et expérience réussie en matière de conduite de projet
- Connaissance des réalités de l'entreprise en matière de ressources humaines
- Réelle aptitude d'animation et de communication
- Permis B exigé
- Qualités demandées :
- Sens de l'écoute et esprit d'analyse
- Rigueur, autonomie
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser un réseau
- Formation supérieure en économie et/ou marketing territorial. La connaissance du tissu économique local serait un plus
- Sens relationnel affirmé et expérience réussie en matière de conduite de projet
- Connaissance des réalités de l'entreprise en matière de ressources humaines
- Réelle aptitude d'animation et de communication
- Permis B exigé
- Qualités demandées :
- Sens de l'écoute et esprit d'analyse
- Rigueur, autonomie
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser un réseau
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi des attachés territoriaux
Permis B exigé
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour non travaillé une semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation santé et prévoyance, titres restaurants).
Poste à pourvoir : Dès que possible
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé et du dernier arrêté de situation pour les agents titulaires doivent être adressés par courrier ou par mail à : Monsieur le Président de Haut Bugey Agglomération
57 rue René Nicod CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
Date limite de candidature : 27/11/2022
Poste à pourvoir : Dès que possible
David AZEVEDO Responsable Ressources Humaines
Tél. : 04.74.81.27.59
contact@hautbugey-agglomeration.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Emploi des attachés territoriaux
Permis B exigé
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour non travaillé une semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (adhésion au CNAS, participation santé et prévoyance, titres restaurants).
Poste à pourvoir : Dès que possible
Une lettre de candidature accompagnée d'un CV détaillé et du dernier arrêté de situation pour les agents titulaires doivent être adressés par courrier ou par mail à : Monsieur le Président de Haut Bugey Agglomération
57 rue René Nicod CS 80502 - 01117 Oyonnax Cedex
Date limite de candidature : 27/11/2022
Poste à pourvoir : Dès que possible
David AZEVEDO Responsable Ressources Humaines
Tél. : 04.74.81.27.59
contact@hautbugey-agglomeration.fr
Adresse de l'employeur
Haut-Bugey Agglomération
>57 rue rené nicod
01100 Oyonnax
>57 rue rené nicod
01100 Oyonnax
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.