Auxiliaire de puériculture polyvalent(e) h/f - Multi-accueil de Bény
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Offre n° O001230100925674
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bény
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture polyvalent(e) h/f
Temps non-complet : 28 heures hebdomadaires
Multi-accueil Caram'bole de Bény
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 30 enfants, le multi-accueil " Caram'bole ", situé à Bény (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet.
Temps non-complet : 28 heures hebdomadaires
Multi-accueil Caram'bole de Bény
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 30 enfants, le multi-accueil " Caram'bole ", situé à Bény (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable, votre mission principale consistera à accueillir et accompagner individuellement les enfants en proposant et animant des activités qui contribuent à leur développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous participerez également à la production de repas et à l'entretien des locaux et du matériel.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
* Accueillir de manière individualisée les enfants et leurs familles,
* Créer et insuffler les conditions nécessaires à la sécurité, au bien-être physique et affectif et à l'autonomie des enfants,
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
* Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
* Mettre en place et animer des activités d'éveil et pédagogiques pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
* Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux des enfants,
* Concourir à l'entretien et au ménage des espaces de vie et du matériel de la structure, à l'hygiène du linge,
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
* Participer, ponctuellement, à l'accueil et à la formation de stagiaires, à la gestion du planning des enfants, à la gestion d'une situation d'urgence ou délicate en appliquant les protocoles définis au sein de la structure, ...
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
* Accueillir de manière individualisée les enfants et leurs familles,
* Créer et insuffler les conditions nécessaires à la sécurité, au bien-être physique et affectif et à l'autonomie des enfants,
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
* Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
* Mettre en place et animer des activités d'éveil et pédagogiques pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
* Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux des enfants,
* Concourir à l'entretien et au ménage des espaces de vie et du matériel de la structure, à l'hygiène du linge,
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
* Participer, ponctuellement, à l'accueil et à la formation de stagiaires, à la gestion du planning des enfants, à la gestion d'une situation d'urgence ou délicate en appliquant les protocoles définis au sein de la structure, ...
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,
* Aisance communicationnelle avec les familles,
* Pédagogie, sens de l'observation et de l'écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
* Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
* Notions d'équilibre alimentaire et de diététique,
* Maîtrise de la règlementation HACCP,
* Connaissance des techniques d'hygiène et d'entretien des locaux,
* Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
* Patience, vigilance et réactivité,
* Disponibilité,
* Formations sur l'utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
* Permis B
* Aisance communicationnelle avec les familles,
* Pédagogie, sens de l'observation et de l'écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte,
* Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
* Notions d'équilibre alimentaire et de diététique,
* Maîtrise de la règlementation HACCP,
* Connaissance des techniques d'hygiène et d'entretien des locaux,
* Sens des responsabilités et esprit d'équipe,
* Patience, vigilance et réactivité,
* Disponibilité,
* Formations sur l'utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1),
* Permis B
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible
Temps non-complet : 28 heures hebdomadaires
5 semaines de congés annuels (fermeture de la structure) Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Bény (01370)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 28 février 2023, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP BENY
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Isabelle BADOUX
Responsable de la micro-crèche : isabelle.badoux@grandbourg.fr
Temps non-complet : 28 heures hebdomadaires
5 semaines de congés annuels (fermeture de la structure) Réunions possibles en soirée
Lieu de travail : Bény (01370)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
- sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
- par mail à recrutements@grandbourg.fr
- par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 28 février 2023, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS AP BENY
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Isabelle BADOUX
Responsable de la micro-crèche : isabelle.badoux@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.