MISSIONS


Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez pour missions l’encadrement des équipes bâtiments, la conduite de l'ensemble des opérations majeures de réhabilitation, d'extension et de construction sur le patrimoine bâti communal. Vous aurez également en charge l'ensemble des études de programmation et préprogrammation en amont des projets.

 Conduite d’opérations

- Participer et piloter des réunions de travail
- Gérer les interfaces avec des études de spécialités dans les différents domaines de l’environnement : architectes, fluides, géotechnique, energies, etc…
- Developper/adapter des outils métiers
- Réaliser la maitrise d'ouvrage de projets de rénovation / construction en bâtiment
- Réaliser ou analyser des études techniques et économiques des projets en phase pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles
- Conseiller sur des solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable
- Concevoir et réaliser des projets de bâtiments et d'aménagement
- Proposer et mettre en œuvre des modes de réalisation (recours aux AMO, à de la maitrise d’œuvre externe ou à la régie interne, recours aux marchés publics)
- Garantir le respect du programme, des coûts et des délais des opérations
- Veiller et la bonne application des règlementations et normes concernant l'acte de construire ainsi qu'en matière d'hygiène et sécurité
- Rédiger et contrôler des documents pour la passation des marchés
- Suivre et contrôler les techniques de réalisation
- Piloter des outils numériques de gestions bâtimentaires (contrôle d’accès, GTC, …)
- Assurer la transparence de l’activité et communiquer auprès des usagers des bâtiments communaux

 Encadrement du service bâtiments (5 agents)

- Organiser et planifier l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Encadrer, animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Suivre et évaluer les agents lors des entretiens professionnels
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs en lien avec le service RH
- Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information…)
- Assurer une bonne communication interne et externe entre la direction et les agents

 Activités spécifiques

- Conseiller et appuyer la collectivité au niveau technique et organisationnel
- Assurer l'ingénierie et le pilotage de projets
- Assurer la mise en œuvre et le suivi administratif, juridique et financier sur le périmètre du service
- Élaborer, suivre, contrôler le budget et les finances du service, valoriser les retours sur investissement des solutions proposées
- Participer aux réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier
- Planifier les besoins patrimoniaux,
- Garantir la coordination et les relations transverses avec les autres services (Voirie, Urbanisme, RH, Finances, DEJ, Population, ...).