T08700 Bibliothécaire à la Bibliothèque Départementale de l'Aisne
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Offre n° O002200600047182
Publiée le 21/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Foch - 1, rue William - Henry Waddington , Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur d'un triangle Paris, Reims, Lille, à 1 heure de Paris et de l'aéroport Roissy Charles-De-Gaulle, 1 heure de Reims et 2 heures de Lille, la Bibliothèque départementale de l'Aisne (BDA) est installée depuis 2018 dans un nouvel équipement à Laon, commun aux Archives départementales et aux collections de La Caverne du Dragon.
Le nouveau schéma départemental de développement de la lecture, voté en décembre 2017, donne de nouvelles orientations aux missions de la BDA : encouragement à la création de nouveaux équipements de lecture publique, à la coopération intercommunale, accompagnement à la structuration en réseau des équipements de lecture publique du territoire, mais aussi attention particulière aux publics dits " éloignés du livre et de la lecture, empêchés, spécifiques ", objet de ce poste principalement consacré aux développement d'actions à l'attention de ces publics. Vous intégrerez une équipe réorganisée au service de ce nouveau schéma.
Le nouveau schéma départemental de développement de la lecture, voté en décembre 2017, donne de nouvelles orientations aux missions de la BDA : encouragement à la création de nouveaux équipements de lecture publique, à la coopération intercommunale, accompagnement à la structuration en réseau des équipements de lecture publique du territoire, mais aussi attention particulière aux publics dits " éloignés du livre et de la lecture, empêchés, spécifiques ", objet de ce poste principalement consacré aux développement d'actions à l'attention de ces publics. Vous intégrerez une équipe réorganisée au service de ce nouveau schéma.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Au sein du Pôle Action culturelle, sous la supervision du/de la coordinateur(trice) du Pôle Action Culturelle :
Contribution à la politique d'action culturelle :
- Aide à concevoir et accompagne la mise en œuvre du programme d'actions culturelles de la BDA
Médiation culturelle envers les publics empêchés, éloignés et spécifiques (PEES) :
- Décline les orientations du schéma départemental de développement de la lecture publique en proposition d'actions
- Établit, développe et pérennise des relations de partenariats, en lien avec les bibliothèques et les acteurs locaux sociaux et éducatifs
- Crée, met en œuvre et évalue des projets de lecture publique avec ces acteurs
- Engage et accompagne les actions de sensibilisation à la lecture
- Aide au montage de dossiers de demande de subvention des bibliothèques du réseau
En lien avec le Pôle Territoires :
- Identifie et analyse les composantes socio-économiques et politiques des territoires
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques et les acteurs locaux
Au sein du Pôle Ressources :
- En lien avec les acquéreurs des différents domaines et la personne en charge des outils d'animation, propose des ressources spécifiques à acquérir
Spécifiques :
- Formateur(trice) : pour les bibliothèques du réseau dans le cadre des formations dispensées par la BDA, pour la formation initiale des assistant(e)s familiaux(ales)
- Participation à l'acquisition et médiation des ressources (domaines à définir)
Au sein du Pôle Action culturelle, sous la supervision du/de la coordinateur(trice) du Pôle Action Culturelle :
Contribution à la politique d'action culturelle :
- Aide à concevoir et accompagne la mise en œuvre du programme d'actions culturelles de la BDA
Médiation culturelle envers les publics empêchés, éloignés et spécifiques (PEES) :
- Décline les orientations du schéma départemental de développement de la lecture publique en proposition d'actions
- Établit, développe et pérennise des relations de partenariats, en lien avec les bibliothèques et les acteurs locaux sociaux et éducatifs
- Crée, met en œuvre et évalue des projets de lecture publique avec ces acteurs
- Engage et accompagne les actions de sensibilisation à la lecture
- Aide au montage de dossiers de demande de subvention des bibliothèques du réseau
En lien avec le Pôle Territoires :
- Identifie et analyse les composantes socio-économiques et politiques des territoires
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques et les acteurs locaux
Au sein du Pôle Ressources :
- En lien avec les acquéreurs des différents domaines et la personne en charge des outils d'animation, propose des ressources spécifiques à acquérir
Spécifiques :
- Formateur(trice) : pour les bibliothèques du réseau dans le cadre des formations dispensées par la BDA, pour la formation initiale des assistant(e)s familiaux(ales)
- Participation à l'acquisition et médiation des ressources (domaines à définir)
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales
Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires
Connaissance des évolutions métiers et les interrogations liées au milieu des bibliothèques et de son environnement
Savoir établir un diagnostic, mettre en place un outil de pilotage à l'échelle de son aire d'intervention en utilisant les outils INSEE, cartographique et statistiques de la BDA
Connaissances en conduite de projet de l'élaboration à l'évaluation
Aptitude à la conduite de réunion, entretien, négociation
Connaissance des problématiques éducative et du développement des ressources pour travailler avec les publics en situation d'illettrisme ou de précarité éducative
Connaissance en matière de théorie de l'information et de la culture
Maîtrise des connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution (gestion des catalogues, organisation, classement, outils bibliographiques), veille technique
Bonne culture générale et connaissance approfondie de la discipline du secteur d'acquisition
Connaissance des outils de politique documentaire : règles d'acquisition, désherbage, évaluation, ...
Connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableur, progiciel documentaire.
Connaissance des outils de développement du Web, des CMS et des enjeux de la communication par internet
Savoir utiliser un SIGB
SAVOIRS-FAIRE
Capacité à créer des partenariats et à fédérer autour d'un projet
Élaborer et gérer un projet
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Savoir élaborer un plan de communication
Gérer un budget
Capacité à piloter un groupe projet
Connaissance éditoriale : être capable de sélectionner au mieux la documentation, repérer les éditeurs, assurer le suivi et la mise à jour de la discipline
Savoir gérer une bibliothèque (connaissances techniques et administratives)
Savoir rechercher l'information
SAVOIR ETRE (qualités)
Aptitudes relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Esprit de rigueur
Sens de l'innovation
Pédagogie
Sens de l'organisation
Être force de proposition
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements fréquents, réunions et actions en soirée,
Permis de conduire (B)
Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement administratif et financier des collectivités locales
Connaissance de la notion de réseau et du développement des territoires
Connaissance des évolutions métiers et les interrogations liées au milieu des bibliothèques et de son environnement
Savoir établir un diagnostic, mettre en place un outil de pilotage à l'échelle de son aire d'intervention en utilisant les outils INSEE, cartographique et statistiques de la BDA
Connaissances en conduite de projet de l'élaboration à l'évaluation
Aptitude à la conduite de réunion, entretien, négociation
Connaissance des problématiques éducative et du développement des ressources pour travailler avec les publics en situation d'illettrisme ou de précarité éducative
Connaissance en matière de théorie de l'information et de la culture
Maîtrise des connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution (gestion des catalogues, organisation, classement, outils bibliographiques), veille technique
Bonne culture générale et connaissance approfondie de la discipline du secteur d'acquisition
Connaissance des outils de politique documentaire : règles d'acquisition, désherbage, évaluation, ...
Connaissance des outils informatiques : traitement de texte, tableur, progiciel documentaire.
Connaissance des outils de développement du Web, des CMS et des enjeux de la communication par internet
Savoir utiliser un SIGB
SAVOIRS-FAIRE
Capacité à créer des partenariats et à fédérer autour d'un projet
Élaborer et gérer un projet
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Savoir élaborer un plan de communication
Gérer un budget
Capacité à piloter un groupe projet
Connaissance éditoriale : être capable de sélectionner au mieux la documentation, repérer les éditeurs, assurer le suivi et la mise à jour de la discipline
Savoir gérer une bibliothèque (connaissances techniques et administratives)
Savoir rechercher l'information
SAVOIR ETRE (qualités)
Aptitudes relationnelles
Aptitude au travail en équipe
Esprit de rigueur
Sens de l'innovation
Pédagogie
Sens de l'organisation
Être force de proposition
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements fréquents, réunions et actions en soirée,
Permis de conduire (B)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce, à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Ou par mail : emploi@aisne.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.